0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利勞動仲裁
員工福利勞動仲裁是當勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發生糾紛時，通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經濟地維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時，需準備相關材料，確保仲裁過程順利進行。
相關內容
工地惡意拖欠工資怎么辦
一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書，十人以上到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15...
假期沒確保，你該向誰舉報？
人力資源和社會保障部日前發布“群眾訴求處理方式”。現階段處理人民群眾在人力資源和社會保障行業有關需求的路徑主要包括10類。一、調解仲裁應用領域包含：在我國境內的用人公司與勞動者在勞動關聯、勞...
欠薪訴訟或是提起訴訟
一、欠薪訴訟或是提起訴訟1、用人公司拖欠工資不給的，一般要先申請仲裁，或者向法院申請支付令，但無法直接向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁結論不服的，才可以向法院起訴。2、法律規定：《中華人民共和國勞動...
擔心老板拖欠工資該怎么辦
一、擔心老板拖欠工資該怎么辦1、先搜集一些自己可以表現自己工作直接證據，掌握欠薪維權方式。2、法律規定：《勞動爭議仲裁調解法》第四條產生勞務糾紛，員工能夠與用人單位商議，還可以請公會或是第三方一同與用...
企業常常拖欠工資怎么辦
一、企業常常拖欠工資怎么辦1、用人公司常常托欠員工工資的，員工能通過下列方式法律維權：(1)、向勞動監察部門檢舉，規定用人公司支付工資;(2)、向人民法院申請支付令，規定用人公司支付工資;(3)、向勞動仲裁機構...
公司拖欠工資三個月了如何解決
一、公司拖欠工資三個月了如何解決1、公司拖欠工資三個月不發放的，員工能通過下列方式討要薪水：(1)商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進行協商，找尋糾紛解決的具體方案。(2)申請調解。調...
外包服務拖欠工資怎么辦
一、外包服務拖欠工資怎么辦1、外包服務假如托欠員工工資的，員工能通過下列方式討要薪水：(1)商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進行協商，找尋糾紛解決的具體方案。(2)向勞動行政部門檢舉...
自主創業公司拖欠工資該怎么辦
一、自主創業公司拖欠工資該怎么辦個人行為1、初創公司無端托欠員工工資的，員工能通過下列方式法律維權：(1)、商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進行協商，找尋糾紛解決的具體方案。(2)、...
建筑工程公司拖欠農民工工資應當如何辦
一、建筑工程公司拖欠農民工工資應當如何辦1、建筑工程公司拖欠農民工工資，員工可以向有地域管轄的勞動爭議仲裁會申請勞動仲裁，要求付款全額的勞務報酬;還可以向有關的調解組織申請調解;可以依法向人民法院申請...
本人欠薪如何處理
一、本人欠薪如何處理1、員工能夠申請仲裁，規定用人公司付款被托欠的工資。2、去當地人力資源和社會保障局(原勞動部門)里的勞動爭議仲裁委，申請仲裁，立案偵查時需攜帶：仲裁申請書2份、申請者身份證掃描件1份;...
粵公網安備 44030502007904號