一、擔心老板拖欠工資該怎么辦

1、先搜集一些自己可以表現自己工作直接證據，掌握欠薪維權方式。

2、法律規定：《勞動爭議仲裁調解法》

第四條 產生勞務糾紛，員工能夠與用人單位商議，還可以請公會或是第三方一同與用人單位商議，達成和解協議書。

第五條 產生勞務糾紛，雙方不肯商議、拒絕調解或是達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不肯協商、調整不了或是達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的，除此方法另有規定的外，能夠向人民法院提出訴訟。

二、私人老板拖欠工資不給該怎么辦

1、和老板協商解決;

2、能夠申請仲裁，規定該用人公司付款你托欠的工資、保證金、經濟補償、未簽勞動合同雙倍工資(上崗第2個月逐漸，較多11個月)、加班費等;勞動仲裁時效為一年;

3、對仲裁結果不服的，能夠向法院起訴;

4、可以向勞動保障監察組織舉報，由其勒令用人公司糾正。

員工擔心老板拖欠工資，就可以直接關注一些欠薪維權的方式，依照實際法律維權規定搜集一些直接證據，直到老總確實欠薪時，自己再去法律維權。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。