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        小學生賒賬吃零食不可取,員工上班吃零食怎么看?

        2018-05-21 16:30

        零食雖然說是垃圾食品,但是也算是一種休閑食品,對于小學生來說零食的誘惑是巨大的,往往大多數小學生來說,并沒有太多的零花錢購買零食,為此有些店老板為了刺激消費,允許小學生賒賬購買零食。在湖南武岡就發生了一件這樣的問題,有一名小學生在學校附件的小賣部賒賬購買零食,欠下了100多元。

        馬上就要放暑假了,店老板就找孩子還錢,要求他回家找父母要錢,孩子沒辦法選擇了回家偷錢,不料,被孩子父親發現了,孩子父親就帶著孩子,到小賣部找店老板理論,還把小賣部砸了。最終民警將孩子依法行政拘留。

        對此給各位家長一個警示,無論發生什么樣的事情,暴力并不是最好的解決方式。這個問題還沒應該采取相應法律途徑進行解決,畢竟對小學生進行賒賬促進消費,雖然沒有明文規定對出借人進行處罰,但是形勢還是相當惡劣的需要嚴格抵制。賒賬這種投資消費對于成年人來說都不能完全判斷自己的承受能力,更何況是未成年人。


        回過來說員工上班吃零食怎么看呢?


        對于很多企業來說上班吃零食,是絕對不允許的,上班吃零食不僅降低工作效率,同時還會影響到其他員工。但這個并不是絕對的。例如互聯網公司,對于這些員工來說,工作是講究質而不是講究量。對于上班吃零食來說并不會太在意,如果是加班,對于很多企業都會選擇送零食來當然員工福利。

        員工上班吃零食怎么看?

        很多的創意和靈感都是需要大家一起的頭腦風暴,這樣是需要消耗很多能量的,這時候吃一點零食補充能量,可以更快更好的把事情做好。對于企業應該如何為員工做好零食的補充呢?員工福利很重要,不過每個人需求的零食都不相同,應該如何處理呢?


        選擇福利plus平臺,將會是企業最好的選擇,企業給辛勞加班的員工發放福利積分,員工通過使用積分在福利plus平臺購買自己心儀的零食。福利plus平臺


        企業不僅可以通過福利plus平臺對于加班的員工發放福利積分,對于有突出貢獻的員工也可以通過積分獎勵的方式發放福利積分,同時在節假日,也可以直接發送節日的福利積分,讓員工自己挑選心儀的節日禮品。


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