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天津市高溫補貼月有哪些要求？
2021-07-08
夏季就需要到，想來大家都擔憂在炎熱下有什么好工作。天津市夏天最高溫度能夠做到35度，想來大伙兒也很擔憂這個問題。那麼針對天津市的高溫我國也施行了有關的要求，便是天津市高溫補貼月。那麼主要內容是什么呢？...
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在中國要求禮拜天加班加點能夠補休幾日？
2021-07-08
公司有的情況下也是依據企業的具體運營對員工的工作情況臨時性的開展補休的，有的情況下很有可能中后期企業有十分焦慮不安的新項目分配，那麼早期就可以給企業的一部分員工適度的分配好歇息的時間。比如有一些員工...
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重慶市加班工資訴訟時效期間是怎么要求的
2021-07-08
就算是全外資公司在中國創立企業，那在員工加班加點的這一塊也務必要遵照在我國勞動法之中要求的加班工資，有一些大中型企業很有可能每日必須員工事實上班的時間都尤其的長，那企業都不應當用固定不動的薪水相當于...
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用人公司裁減人員的程序流程實際是啥
2021-07-08
用人公司裁減人員的程序流程實際是啥用人公司裁減人員立即關聯到員工的權益，因此法律法規對用人公司裁人的標準做出了嚴苛的要求。依據在我國《勞動法》第二十七條、第二十八條的要求，僅有當用人公司債務纏身開展...
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公司合理合法裁人有什么法律法規
2021-07-08
公司合理合法裁人有什么法律法規公司合理合法裁人的法律法規實際以下上述：《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條要求：有以下情況之一，必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業員工數量百分之十之上...
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休假扣3倍工資違反規定嗎
2021-07-08
在我國《勞動法》明文規定，員工有歇息請假的支配權，在節假日日同意工作中應當有加班工資，平時工作中日休假也是員工的支配權。員工假如請事假，則薪水的計算方法為：(21.75天-休假日數)×日薪水。比如：假定你每...
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加班費是怎么計算派發的
2021-07-08
加班費是怎么計算派發的加班費怎樣計發：①用人公司依規分配員工在日標準規定上班時間之外增加上班時間的，依照不少于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150%付款員工薪水；②用人公司依規分配員工在歇息日工...
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員工在年末離職能否取得年終獎金
2021-07-08
員工在年末離職能否取得年終獎金法律法規沒有確立的要求，必須聯系實際的狀況剖析。一般覺得，公司能夠對年終獎金的派發標準和派發目標做出要求。在公司有明文規定或承諾的狀況下，組織對公司的薪水分派支配權或是...
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企業是不是有權利向學習培訓工作人員索取培訓費用
2021-07-08
企業是不是有權利向學習培訓工作人員索取培訓費用一、員工培訓費由誰付款在我國《勞動法》第三條要求，員工具有接納崗位技術培訓的支配權。第68條要求：“用人公司理應創建職業技能培訓規章制度，依照國家規定獲取...
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被外資企業裁人能夠有賠償費嗎
2021-07-08
被外資企業裁人能夠有賠償費嗎被外資企業裁人是能夠有賠償費的，實際賠償要求于《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條中：經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個...
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