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拿哪些吸引市場銷售優秀人才
2021-07-09
一直以來，業務員的流動率自始至終居于下不來，這一直是大家中國許多公司的一塊煩擾之處。外流的業務員帶去了本公司關鍵的客戶資料，對公司導致非常大傷害，也給顧客導致一種欠佳印像，與此同時，公司損害了以前對...
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2014年薪酬預估上漲幅度8.8% 大學畢業生員工流失率趨高
2021-07-08
據《青年報》報導，近日，依據相關組織公布《2014離職與調薪調研報告》表明，2013年公司員工總體流通性略降，員工流失率均值為16.3%，預估2014年公司薪酬上漲幅度為8.8%，同期相比有小幅度提升。該調查于2013年9-1...
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怎樣均衡新老用戶員工的工資待遇
2021-07-08
在許多企業都發生那樣的狀況，同一個職位新入的員工的薪水比老員工的薪水還高，那樣做的不良影響造成老員工辦事更為不積極主動了。那樣的狀況下，HR如何去均衡新老用戶員工不一樣的工資待遇呢？實例：某保健食品公...
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26省區調節最低工資標準規范 均值增長幅度達到18%
2021-07-08
2013年全國各地一共有二十六個省區調節了最低工資標準規范，月最低工資標準規范均值增長幅度18%。組織剖析稱，收益提高更集中化于中等水平及中低收入群體，受其危害，我國在人工成本上的優點正進一步變弱，這將逐...
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港澳臺地區國家公務員年終獎金比拼 你過時了沒有？
2021-07-08
“你可以拿是多少年終獎金？”年關將至，這當然變成大伙兒關注的話題討論。在中國臺灣，由于經濟不景氣，有一些高官的年終獎金盡管減少了，可普通百姓或是不待見，覺得她們本就拿得過多。這種高官到底能拿是多少年...
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2013年上班族年終獎金調研：七成會因過少換工作
2021-07-08
年尾已來，許多初入職場人是不是等待發年終獎金呢？實際上年終獎金針對初入職場人而言是一個關鍵的考評，是決策明年是不是換工作的關鍵要素。那究竟上班族們針對年終獎金有多少令人滿意呢？近7成上班族因年終獎金...
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年底匯總：2013年度員工福利之“最”
2021-07-08
年末歲尾，又到各種各樣匯總的情況下?；赝?013年，習近平總書記夜訪山東省紡織業情況下強調：“公司應多關注員工多謀福利，多見社會和諧做貢獻”一時間引起全國各地網友對員工福利的熱情探討。下邊就要我們一起來...
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江西省老總為員工年終獎金犯愁 天上掉下兩億元福利彩票
2021-07-08
在1月14日彩票雙色球第2014006期出獎中，江西省一彩友坐擁48注一等獎，總獎勵金達到2.01億。去除20%的個人所得稅，他能取得1.六億元上下。小趙是位八零后，戶籍所在地湖南省，以前在出國留學工作中，后歸國自主創...
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2014優秀人才發展趨勢匯報：薪酬仍是引進人才關鍵驅動力
2021-07-08
“在我國專業性人才為何想跳槽的緣故上，‘高些的薪酬酬勞’高居榜首，‘更確立的職業發展規劃’維持在第二位，而‘更強的領導能力與發展戰略方位’從第四升職到第三?！彼遣┯鞰RIC集團公司日前在京公布的一份優...
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三句話決策你能不能取得年終獎金
2021-07-08
假如員工累死累活工作中接近一年，卻沒領年終獎金，必定會對工作主動性導致負面影響(辭職員工的境況也會給在職人員員工造成危害)，這并不利全部公司的發展趨勢。因此企業應創建起公平公正、能鼓勵員工相互合作的年...
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