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禮拜天補休的加班工資應當如何計算
2021-07-08
一、禮拜天補休薪水計算方式能夠規定三倍的薪水，補休的星期六和日雙倍工資。二、禮拜天加班費的實際規范依照勞動合同法第四十四條的要求，付款加班工資的實際規范是：在規范工作中日內分配員工增加上班時間的，付...
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招騁面試提問三大關鍵難題
2021-07-08
一、對于應聘者本身性情和習慣性的難題1、你較大的三個優勢及其缺陷是啥？假如應聘者僅僅很常用地說個人優點，很可能有意在瞞報哪些。假如應聘者很詳盡的回應個人優點，而在回應自身的缺點時卻敷衍了事，招騁官必...
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為何剛采的優秀人才不太好用？
2021-07-08
“同是創業人”的提出問題：黃總，我有一個自身的公司，算得上老板。在人才的培養難題上面有非常大的困惑，感覺挖墻腳比自身塑造的人見效快，但剛采的人又有很多文化藝術融進的難題，搞得很頭痛，請問你如何對待人...
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HR放亮你的雙眼對待招騁
2021-07-08
現階段公司在招聘銷售工作人員的情況下，有二種狀況，一種是由人事部門核心，在是不是準入條件的難題上，人力資源管理具備十分大的支配權；一種是市場銷售單位核心，人事部門關鍵掌握求職者的文憑、工作經驗等情況...
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怎樣避開優秀人才優選的偏差？
2021-07-08
依據哈佛大學商學院的權威性調查數據信息說明，不正確聘請一名員工，給公司產生的潛在性損害是該名員工年收入的3到10倍。而公司若能立即聘請到適合且出色的員工，會為公司產生豐厚的經濟發展權益，即做到目前生產...
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攻克業務員招人難的碉堡
2021-07-08
伴隨著在我國市場經濟體制的逐漸推進，人力資源管理也已伴隨著產品一起被推動了“自由競爭”。照理說，各種優秀人才，尤其是營銷推廣優秀人才更應展現供過于求的局勢，可是，業務員銷售市場不一定這般?，F階段，愈...
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簡歷投遞標準和電話采訪指南
2021-07-08
一、簡歷投遞1、目地：快速挑選出達標的求職者個人簡歷2、前提條件：了解面試職位的基本資料、崗位工作職責和職務級別精準定位（1）私人信息：年紀、性別、戶籍、戶籍所在地（2）教育經歷：文憑、學校、技術專業（...
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市場銷售大牌明星：招騁或是塑造？
2021-07-08
菲利浦·菲利普科特勒在其名篇《營銷管理》中引入了一項調查報告：27%的業務員造就了52%的銷售總額。白象學校副院長喬蔣惠女性在接納刊發訪談時也說：“海外的研究發現，最好是的業務員的銷售額是一般業務員的10倍...
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勝任力模型：讓招騁事倍功半
2021-07-08
項羽和劉邦，哪位好領導干部？依據勝任力模型的點評結果看來，美酒好淫的漢高祖劉邦更具有好領導干部的素養，而無不良嗜好的西楚霸王項羽卻因為招騁不給力而落個個自刎烏江的結局。那麼公司又該怎樣在招騁階段慧眼...
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詳說職位招聘的十大規律
2021-07-08
在經濟全球化飛速發展的今日，人力資源管理的國際性市場競爭日益猛烈，公司忽然發覺，要想在今天的人力資源市場中招騁到令人滿意的優秀人才，是一件不易的事情，而要想尋找到合適企業組織且銷售業績優異的優秀人才...
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