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未簽訂合同離職后老總扣工資應該怎么辦
2021-07-08
未簽訂合同離職后老總扣工資應該怎么辦老總存有違紀行為，你可以向本地工作監管部門檢舉或是申請勞動仲裁。1、未簽勞動合同書，你能根據勞動法第八十二條，規定企業付款雙倍工資經濟補償金；2、依據《勞動合同法》...
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針對惡意欠薪的個人行為法律法規是如何要求的
2021-07-08
針對惡意欠薪的個人行為法律法規是如何要求的《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依規付款勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或...
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針對欠薪的個人行為要付哪些法律法規不良影響
2021-07-08
一、欠薪—定義：無端欠薪，就是指用人公司在沒有一切合理合法乃至有效的緣故下的托欠員工的薪水的個人行為，超出《**省工資支付規定》的限期，推遲付款或是未全額付款員工薪水的個人行為。無端欠薪不是合理合法的...
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同意加班加點是否有加班工資,加班工資付款標準是啥
2021-07-08
同意加班加點是否有加班工資,加班工資付款標準是啥同意加班加點是否有加班工資同意加班加點是沒有加班工資的，自然假如企業、企業要讓你加班工資也是能夠的，可是這不是法律規定的加班工資付款標準。加班工資付款...
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國慶中秋雙節工作哪幾天有三薪,企業不付款加班費該怎么辦
2021-07-08
國慶中秋雙節工作哪幾天有三薪,企業不付款加班費該怎么辦一、國慶中秋雙節工作哪幾天有三薪10月1日至3日三天、中秋佳節當日為三薪?！度珖旯澕凹o念日放假辦法》第二條要求：全體人員中國公民放假了的傳統節日:(...
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勞務報酬包含什么內容?薪水包含什么內容
2021-07-08
一、勞務報酬包含什么內容勞務報酬是員工投入精力或用腦個人所得的溢價增資，反映的是員工造就的價值。用人公司在生產過程中付款給員工的所有酬勞包含三一部分：1、貸幣薪水，用人公司以貸幣方式立即付款給員工的...
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如何計算薪級
2021-07-08
如何計算薪級就職期限，就是指從宣布聘請到現職位當初起依據具體聘用時間按本年度累積測算至2006年的期限(只可用此次工資管理制度改革創新)。工資套改時，在同樣級別職位的就職期限可分類匯總。比如科學研究組織的...
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年終獎金一般何時發
2021-07-08
年終獎金一般何時發年終獎金多在每一年十二月底至一月初中間派發。常情而言也應當年以前派發，要不然怎么叫年終獎金啊。緣故非常簡單，年尾接近，雙薪、年終獎金、分紅，是很多人期待過春節的原因之一。能取得年終...
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什么收益不應該包含在職工薪酬范疇內
2021-07-08
什么收益不應該包含在職工薪酬范疇內說白了薪水就是指用人公司根據國家相關要求或勞動合同書的承諾，以貸幣方式立即付款給本企業員工的勞務報酬。職工薪酬就是指各企業在一定階段內立即付款給本企業所有員工的勞務...
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網絡科技公司企業兼并應當怎樣維護員工利益
2021-07-08
網絡科技公司企業兼并應當怎樣維護員工利益大家一般常說的公司合并事實上可分成二種狀況，一種是被企業兼并公司從此解決，其法人資格蕩然無存，被企業兼并公司原先所具有的支配權和應擔負的責任均由企業兼并公司來...
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