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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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工作上，你是不是遇到過老總不發工資的狀況。碰到那樣的情況，你是如何解決的呢？也許許多人到碰到那樣的狀況時都不清楚自身要該怎么辦，怎么才能要回自身的薪水。下面，公司職工福利服務平臺我就來對你說老總不發...
2020年全新試用期工資規范
實習期是用人公司和員工雙向交流的一個緩沖期，使用期內員工的薪資待遇肯定是比不上轉正定級后的薪資待遇。很多人都想掌握在我國要求的試用期工資規范，下面公司職工福利服務平臺我就來告訴你全新試用期工資規范。...
遇到用人公司不發工資該怎么辦
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禮拜天加班加點好幾倍薪水
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員工為企業辛苦工作、造就經濟價值，那麼企業就該依照合同書的承諾付款員工相對的薪水。但是，實際含有的企業卻在員工工作中后沒發放工資。碰到相近的狀況，員工應該怎么辦呢？公司職工福利服務平臺為您詳細介紹。...
企業付款雙倍工資的情況有什么
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企業不發工資該怎么辦，怎么解決
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自動離職工資怎么算
職工因一些緣故自動離職，能夠會給企業產生一定的財產損失。殊不知在這類狀況下，企業人事部經理便會感覺那樣的狀況下是否就不應該付款薪水給員工呢？實際上，是不是在辭職的情況下付款薪水還必須依據詳細情況剖析...
自動離職有薪水嗎？
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