0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利可以勞動仲裁嗎
員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當員工發現公司未發放應得的福利時，可以先與公司溝通，如協商無果，員工有權選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進行調解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準備充分證據，并遵守法律程序。
相關內容
員工安胎期內能夠解雇嗎
一、員工安胎期內能夠解雇嗎女工在孕期、預產期、哺乳期的，用人公司不可解除勞動關系。由此可見，假期安胎無法被解除勞動合同。假期安胎期內被辭退的，員工可以到勞動部門申請仲裁。以下為勞動仲裁申請步驟：被告...
辭職了公司不發工資去哪里投訴
一、辭職了公司不發工資去哪里投訴1、辭職了公司不發工資去勞動監察部門舉報。企業不按時或者不全額付款員工薪水、或是亂扣工資的舉動歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經濟糾紛，能通過勞動監...
如何投訴公司沒給員工發放工資
一、如何投訴公司沒給員工發放工資1、假如用人公司不發工資，你能撥通12333電話投訴，還可以到勞動部門監察大隊舉報。2、法律規定：《工資支付暫行規定》第七條要求薪水必須要在用人公司與勞動者約定的日期付款。...
單位拖欠工資如何解決
一、單位拖欠工資如何解決1、到勞動行政部門檢舉(一般是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請勞動仲裁(仲裁費用200-300元，假如你勝了全部由企業壓力)。3、如果對仲裁結果不太滿意能夠在拿到仲裁書后15天之內到法...
加班費應當測算入繳個人稅嗎
一、加班費應當測算入繳個人稅嗎1、加班工資在員工勞務報酬所得的的范疇以內，勞務報酬也是需要繳納個稅的，因此加班費一定要扣減個人所得稅。2、法律規定：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得...
針對欠薪法律咨詢服務是怎樣處理
一、針對欠薪法律咨詢服務是怎樣處理1、遭受用工單位拖欠工資的，可以到勞動局的保障監察大隊舉報，也可以直接申請仲裁。2、首先應該到所屬市區的勞動部門對公司開展舉報，勞動監察大隊會對于此事立案偵查，留有基...
公司拖欠工資，去哪里可以投訴
用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴電話可撥打全國統一的勞動保障咨詢熱...
企業讓休產假員工筆寫銷售心得,生育假受侵如何維權
一、企業讓休產假員工筆寫銷售心得，生育假受侵如何維權女工特殊的勞動防護支配權受到侵害時，女工可采用以下方式，維護自己的合法權利：一是為企業主管部門或勞動監察部門投訴。（《上海市女職工勞動保護辦法》要...
工資不發到勞動部門要怎樣投訴
一、工資不發到勞動部門要怎樣投訴1、用人公司亂扣、欠薪的違法行為，員工能去本地勞動監察大隊舉報，或者去勞動爭議仲裁單位申請勞動仲裁，由勞動部門行政機關幫助勞動者維權。2、勞動爭議仲裁必須書面形式遞交仲...
欠薪5個月是不是算違反規定
一、欠薪5個月是不是算違反規定1、欠薪5個月違反規定，員工可以直接向本公司勞動爭議調解聯合會申請調解。協商不了，可以向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁。對仲裁...
粵公網安備 44030502007904號