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1、員工在國家法定節假日加班,單位必須支付加班費,這是在勞動法、勞動合同法里有明確規定的。2、協商未果,你可以向當地的勞動監查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監察部門電話,最好打114或者上網查...
1、員工在國家法定節假日加班,單位必須支付加班費,這是在勞動法、勞動合同法里有明確規定的。2、協商未果,你可以向當地的勞動監查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監察部門電話,最好打114或者上網查...
一、加班加點按鐘頭工資怎么算的?依照合同書中訂立的規范為數量來派發,詳細情況可以依據勞部發《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后,依據具體必須分配員工在法定標準運行...
你好,關于上述的問題,解答如下:一般來說,喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業有自行解釋權...
您好,對于您提出的問題,我的解答是:根據2017年最新的規定,對產假是多少天解答如下: 《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍,并在附錄中詳細規定了女職工...
引言:加班加點是員工普遍的事兒,加班加點有稱增加運行時間。增加運行時間就是指工作運行時間超過規范運行時間和周工作中日數?! 〖影嗉狱c是公司、機關事業單位通過一定的程序流程,規定企業員工在法律規定...
根據2017年最新的規定,對產假是多少天解答如下: 《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍,并在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動...
您好,據《勞動法》有關規定,一般指用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后,安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間,在原本應該休息的時間內進行的工作,是工作時間在休...
問:勞動法規定在什么情況可以增加運行時間?在這種狀況以外隨意增加施工時間是不是違反規定? 答:增加運行時間就是指員工依據法律法規、政策法規和行政規章的規定,在法定節假日和公休假日開展附加工作中(...
一、2020蘇州最低工資標準 1、調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準,由原1530元/月調整為1680元/月?! ?、調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常...