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你好,關于雇用童工從事危重勞動罪怎么處理這個問題,你可以參考以下回答所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發生從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規定禁止招收未滿16...
引言:病事假期內因為員工不工作,所以其薪水并不是據實計發,反而是依照“日薪水×病假工資占比×病事假日數”的表達式來派發。日薪水并不是完全就是員工每日薪水,這是“月薪水計算基...
人難免會有頭昏目眩,生病的時候,由于身體原因就無法繼續在崗位上工作中,必須請病假休息一下,那在請病假期內,因為員工不工作,所以其薪水并不是據實計發,按照法律法規,企業給與員工薪水要按照一定的規范付款...
對于加班費按底薪還是全薪這個問題,加班費以勞動合同規定的標準為基數,事假當天部分工資。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,加班費,按勞動合同規定的標準計算,勞動合同規定的標準,按勞動部《對〈...
​根據勞動法的有關規定,職工因得病沒法參加的工作,公司應當給予一定的診療假日,也就是大家平常所講的病事假,病事假也是有的工資,不得低于最低工資規定的80%。但是很多人對病事假的有關規定不太了解,下...
您好!關于您咨詢的“國家病假規定是怎么規定的”問題回復如下:你問現在國家對病假是怎么規定的嗎,可參照如下規定。一、勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規...
喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業有自行解釋權。3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫...