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        工會員工福利
        
					
        
						工會員工福利是企業為員工提供的一系列非薪資性質的待遇和關懷，旨在提高員工的生活質量、增強歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節日慰問品、生日慰問、婚喪嫁娶慰問金、退休紀念品等，以及組織的集體活動和文化設施使用。這些福利的實施有助于促進員工的積極性和創造力，增強團隊凝聚力，提升企業整體競爭力。工會員工福利不僅是企業對員工的關心和尊重，更是構建和諧勞動關系的重要手段。
					
        
					
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山西省公司工資支付條例						
        
						
        
							2004年6月4日山西省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次大會根據）山西省人民代表大會常務委員會公示〔第十六號〕《陜西省企業工資支付條例》已于2004年6月4日經山西省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次大會...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
信息保密費含在薪水中的承諾是不是合理合法						
        
						
        
							　　公司單位為了更好地保護自己的商業機密規定員工簽署信息保密合同書，這也是符合要求的，也是有效的?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條要求：&ldquo;勞動合同書被告方可以在勞動合同書中承諾傳統公司單位商...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動法環境下怎樣調職漲薪						
        
						
        
							　　第十屆全國人大常委會第二十八次大會2007年6月29日經決議決策根據《中華人民共和國勞動合同法草案四次審議稿》?！　φ敵绦騺碇v，《勞動合同法》做為一部從一審到四審經歷了近3年的再生法律法規，它的生產...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
員工可享有的休假及有關要求？						
        
						
        
							一、依據《中華人民共和國勞動法》第四十條要求：公司單位在以下時間理應依規分配員工請假：1、元旦節；2、新春佳節；3、國際勞動節；4、十一國慶；5、法律法規、政策法規明文規定的別的請假傳統節日。《全國年節...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
經濟補償測算數量的月薪水包括哪些項目						
        
						
        
							經濟補償測算數量的月薪水包括哪些項目依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的要求，勞動法第四十七條要求的經濟補償金的月薪水依照員工應領工資計算，包含計時工資或是計件及其獎勵金、補貼和補助...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
無端欠薪						
        
						
        
							無端欠薪《中華人民共和國勞動法》第九十一條一款所說“亂扣”或是“無端托欠”員工薪水，有其法定標準和指定的含意。說白了“亂扣”通常是指公司單位無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予正常的工作的...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
法律法規公司怎么計算加班費？						
        
						
        
							一、法律法規公司怎么計算加班費?法律法規公司必須依據加班加點的時長和實際的工資待遇算加班費。依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條以下情況之一的，公司單位應當以下規范付款超過員工一切正常運行時間薪水...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
公司怎樣要求病事假工資待遇						
        
						
        
							問：我是一家中外合資企業主抓人資的工作員。近期，我企業有一些員工常常以“就醫”的為名缺課，有的每月竟達六、七次之多。老板要我擬一規章制度，要求每月的就醫頻次不能超過2次，病事假期內扣發50%薪水，如此要...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
節假日日加班費應交納個人所得稅						
        
						
        
							中秋佳節、十一國慶假期，很多企業都是在加班加點，依據《勞動法》要求，公司單位在法定節假日分配加班加點的，公司單位應按規定付款加班工資。那麼，在法定節假日日夜奮戰所獲得的加班費是不是必須申請交納個人所...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
如何計算員工病假工資						
        
						
        
							針對員工因病或者非因公負傷休假歇息期內的工資計算，政府機構相關文檔要求得十分細心，目地是因為確保員工病休期內勞動所得的福利。因而，在我國政府部門于１９５１年２月２６日由政務院發布、１９５３年１月２日...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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