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工會員工福利是企業為員工提供的一系列非薪資性質的待遇和關懷,旨在提高員工的生活質量、增強歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節日慰問品、生日慰問、婚喪嫁娶慰問金、退休紀念品等,以及組織的集體活動和文化設施使用。這些福利的實施有助于促進員工的積極性和創造力,增強團隊凝聚力,提升企業整體競爭力。工會員工福利不僅是企業對員工的關心和尊重,更是構建和諧勞動關系的重要手段。
加班工資的要求是什么樣的? 大家常常在晚上加班加點,加班工資則是按月給,只給一點點,請問一下如果是依照新勞動法的要求,加班工資應當如何付款? 解釋: 新勞動法有關加班工資的要求: 《中華人...
1、投訴到當地勞動執法監察大隊。2、投訴到當地人民法院。3、投訴到當地勞動行政部門。4、到當地人民法院民事訴訟。法律依據:《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動...
可以到以下地方投訴:1.投訴到當地勞動執法監察大隊。2、投訴到當地人民法院。3、投訴到當地勞動行政部門。4、到當地人民法院民事訴訟。法律依據:《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定:“以轉移財產、逃匿等方...
收入證明茲證明___是我單位員工,身份證號碼:_____,在我單位工作___年,崗位為____,年收入__萬元(人民幣)。本證明僅限于該職工辦理____使用,我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。特此證明單位...
收入證明茲證明___是我單位員工,身份證號碼:_____,在我單位工作___年,崗位為____,年收入__萬元(人民幣)。本證明僅限于該職工辦理____使用,我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。特此證明單位...
有關過節費抵充加班工資的問題上,過節費與加班費徹底是兩碼事,不可以互相抵沖,由于公司單位派發過節費不必員工給予附加工作中。而加班費是對員工請假損害的賠償。法律法規員工有得到歇息的支配權,公司單位...
企業員工上班,單位不給哺乳假怎么辦的回答是《上海市女職工勞動保護辦法》第十六條規定,女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。根據該規定,一般情況下,女職工生...
一位叫張娟的打工族趕到一網絡科技公司面試,這個公司是特意為企業建立網站的,她面試業務員的崗位,薪水是義務基本工資加提成,每聯絡成做一個網站可以提多個錢,而義務薪資是800元。張娟認為,義務基本工資...
云南省人社廳發布2018年企業工資指導線。其中,企業貨幣平均工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為2%。與上年同比,基準線保持不變,上線下調了2個百分點,下線下調了1個百分點。根據云南省人社廳今年6月公布的數...
一、院校解雇員工協議書范本內容是啥?招標方:有限責任公司承包方:,身份證號:依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相應要求,經招標方與承包方協商一致,協商一致解除勞動關系。達成...