0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工工資
結構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。
相關內容
企業能扣員工工資嗎
一、企業能扣員工工資嗎1、企業能因員工的過失扣員工的工資，但是不能拖欠工資。而且有下列狀況之一的，公司可以代繳：法院判決書、判決中要求代繳的贍養費、撫養費；用人公司代收代繳的個稅；用人公司代收代繳的...
亂扣拖欠工程款違法嗎
一、亂扣拖欠工程款違法嗎1、亂扣拖欠工程款違反規定，能去勞動監察部門舉報。企業不按時或者不全額付款員工薪水、或是亂扣工資的舉動歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經濟糾紛，能通過勞動監...
拖欠農民工工資是不是涉嫌犯罪
一、拖欠農民工工資是不是涉嫌犯罪1、拖欠農民工工資違反規定，民工可以向勞動監察部門舉報。企業不按時或者不全額付款員工工資的個人行為歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經濟糾紛，能通過勞...
勞動者在法定工作時間內依規參加社會活動要支付工資嗎
一、勞動者在法定工作時間內依規參加社會活動要支付工資嗎1、要正常的支付工資。勞動者在法定工作時間內依規參加社會活動期內，用人公司應視作其帶來了正常勞動而支付工資。社會實踐活動包含：依規履行被選舉權或...
2022欠薪有賠償嗎
一、欠薪有賠償嗎1、符合規定能夠認為賠付。2、法律規定：《工資支付暫行規定》第十八條，各個勞動行政部門有權利監督用人公司工資支付的現象。用人公司有下列損害職工合法權利行為的，由勞動行政部門責令其付款員...
辭職后公司拖欠工資該怎么辦
一、辭職后公司拖欠工資該怎么辦1、要確定和單位間的勞動關系的客觀事實，如工資條，考勤表，操作過程中的文件紀錄。確認勞動關系后，針對單位拖欠工資的違法行為，能與老總商議，規定企業補發工資。假如拒絕調解...
企業拖欠農民工工資快一年了怎樣討要工資
一、企業拖欠農民工工資快一年了怎樣討要工資1、企業拖欠農民工工資快一年了，員工可以向勞動監察部門檢舉，若是在法定時限內依然不支付的，應當向員工賠付百分之五十左右百分之一百以下的額度。依據相關法律規定...
小加工廠不發工資打110要管嗎
一、小加工廠不發工資打110要管嗎1、小加工廠不發工資，未產生糾紛的一般110不容易管。工廠不發工資，員工可以向當地勞動行政部門舉報，由勞動行政部門勒令付款勞動者的工資報酬，并可以勒令付款賠償費。2、法律規...
老板壓扣工人工資怎么辦
你好，關于上述的問題，解答如下：單位是不能無故克扣員工工資的，為了提高員工的動力，公司會安排定量的工作任務，一個月或是一個季度之內以完整工作任務為指標。要是一天、一個月或是一個季度之內沒完成的，那么...
粵公網安備 44030502007904號