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關于員工福利申請
關于員工福利申請，申請書,是一種常見的陳述自己意愿的工具,是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。
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怎么計算追償加班工資的時效性
在實際中經常有企業托欠員工加班工資的狀況，員工假如要想追償加班工資得話，一定要在有效的時間內開展，要不然有可能就追不回家。這就牽涉到怎么計算追償加班工資的時效性。請大伙兒閱讀文章下面掌握?！秳趧臃ā?..
追償加班工資的時效性如何計算
關于勞動仲裁在產生之后，員工要怎么辦呢？申請辦理勞動仲裁，那麼員工申請辦理勞動仲裁的限期是多長時間呢？員工在追償加班工資的難題上的有效期多少錢呢？下邊我將為您詳解員工申請勞動仲裁的有效期，期待對...
施工工地不發工資該怎么辦
根據《勞動法》第五十條，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用工施工工地亂扣或是無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工...
辭職后企業欠薪該怎么辦
一、辭職后，用人公司欠薪，員工能夠采用的消費者維權對策有：1、申請辦理協商關于勞動仲裁產生后，被告方能夠向本企業關于勞動仲裁協商聯合會申請辦理協商。2、申請勞動仲裁協商不了的，被告方一方規定訴訟的，能...
如果辭職欠薪該怎么辦
一般員工如果辭職得話，那麼企業必須在要求的時間內為其申請辦理離職流程，并付款未發的薪水酬勞。那麼，如果員工辭職后企業欠薪應該怎么辦呢？我將在下文中為您詳細介紹。一、辭職后，用人公司欠薪，員工能夠采用...
關于勞動仲裁仲裁程序與訴訟庭審流程
關于勞動仲裁訴訟分成四個程序流程：申請辦理與審理、訴訟提前準備、協商、開庭審理裁定，關于勞動仲裁訴訟務必有被告方的申請辦理，不然不可以訴訟，協商不了的理應開庭審理訴訟，仲裁庭應在開庭審理前四天將開庭...
【關于勞動仲裁處理】處理關于勞動仲裁的方式與方法
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企業托欠辭職職工工資該怎么辦
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加班費仲裁時效是多久？
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辭職手續都辦了公司克扣工資該怎么辦
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