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企業找理由亂扣員工薪水合法嗎						
        
						
        
							一、企業找理由亂扣員工薪水合法嗎1、企業找理由亂扣員工薪水不合法。2、用人公司不可無端亂扣員工的工資，用人公司無端亂扣員工工資的，員工能夠申請仲裁法律維權。3、用人公司能夠扣工資的情形如下所示：(1)用人...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業扣一個月薪水合法嗎						
        
						
        
							一、企業扣一個月薪水合法嗎1、扣取員工工資的狀況要差別解決。假如員工依照工作合同的約定，帶來了無過錯責任的正常勞動，而用人公司又不具備扣除工資的法律規定理由的，就是屬于亂扣員工薪水。亂扣員工工資的行...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業能扣員工工資嗎  						
        
						
        
							一、企業能扣員工工資嗎1、企業能因員工的過失扣員工的工資，但是不能拖欠工資。而且有下列狀況之一的，公司可以代繳：法院判決書、判決中要求代繳的贍養費、撫養費；用人公司代收代繳的個稅；用人公司代收代繳的...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
用人公司能否代繳薪水						
        
						
        
							一、用人公司能否代繳薪水1、用人公司能夠代繳薪水。2、薪水個稅、各類社保費用、法院裁定規定代繳的那一部分都可由用人單位從工資報酬中代繳;與此同時員工因個人緣故給企業產生財產損失的，可按約定同時要求賠償...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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