一、亂扣拖欠工程款違法嗎

1、亂扣拖欠工程款違反規定，能去勞動監察部門舉報。企業不按時或者不全額付款員工薪水、或是亂扣工資的舉動歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經濟糾紛，能通過勞動監察部門或人民法院處理。

2、法律規定

《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有下列個人行為之一的，由勞動保障行政部門各自責令限期付款勞動者的工資報酬、員工薪水小于本地最低工資規定的差價或是解除勞動關系的經濟補償金;逾期不支付的，勒令用人公司依照應付金額50%之上1倍以下的規范測算，向職工加付補償金：

（1）亂扣或是無端托欠員工工資報酬的。

（2）付款員工的工資小于本地最低工資規定的。

（3）解除勞動關系未依規給與員工經濟補償金的。

二、拖欠農民工工資要民工怎么進行法律維權

1、拖欠農民工工資，民工的法律維權：民工做為受害者，可以打電話舉報到當地工作執法監察大隊，工作執法監察大隊會依據勞動監察規章依法對用人公司開展監督管理，并責令其付款托欠的工資。

2、民工還能夠向法院提出訴訟或申請支付令、法院強制執行，以維護自身的合法權利。

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