0755-86212290
工作日 9:00-18:00
山東省高溫費月份的要求是啥？
2021-05-20
酷熱的夏天給工作中在一線的職工產生了許多的艱難，高溫工作中很容易中署乃至昏倒等，比較嚴重危害了一切正常的運行狀態。因而國家規定用人公司要依照本地的規范來給職工派發高溫津貼，為此來維護職工的身心健康不...
查看詳情-
-
2020年杭州市高溫費要多少錢？
2021-05-20
2017年的夏季，炎熱夏日炎熱難忍，但是依然有很多戶外工作人員在烈日的曝曬下任勞任怨地工作中，實際上，在我國針對在高溫下工作中的員工全是有高溫津貼的，不管戶外或是房間內只需達到一定標準都能夠得到補助，那...
查看詳情 -
高溫費派發方式有什么要求
2021-05-20
高溫費是我國根據我國基本國情，規定各用人公司，在夏天做到一定規范的狀況下，向員工派發高溫補貼的一項強制的現行政策。各用人公司務必嚴格執行我國的現行政策，另外針對員工而言，還要明白有效維護保養自身的權...
查看詳情 -
杭州市不給高溫費應該怎么辦
2021-05-20
2020年全世界不斷轉暖，天氣炎熱的日數愈來愈多，不同尋常人出來一會都是會滿身是汗，更別說長期在戶外的工作人員了。各當地政府都頒布了合乎本地真實情況的高溫津貼現行政策，以期待賠償室外工作人員，并可以借此...
查看詳情 -
浙江高溫費是怎么派發的？
2021-05-20
我國為了更好地獎賞在高溫自然環境下工作中的員工，要求了每一年夏天企業應是這一部分員工派發高溫津貼。高溫津貼的領到是有一定標準的，在戶外工作中時，溫度做到35度之上或房間內操作溫度做到33度之上，就可以領...
查看詳情 -
應當怎么計算員工的薪水
2021-05-20
一、應當怎么計算員工的薪水1、依據勞動合同書承諾的薪水、員工的出勤率、績效考評評分及其加班加點狀況測算;2、月計薪日為21.75天，例如某員工薪水2500元，滿勤24天，員工工作二十一天，則當月薪為2500/21.75*21=...
查看詳情 -
過節費可以折抵加班工資嗎
2021-05-20
的確有許多公司會在法定節假日內，分配員工開展加班加點，盡管大部分員工這時都是會遵從公司的分配，但加班加點也不是完全免費的，這類狀況下公司必須付款相對應的加班工資。但因為這時恰好是逢年過節，公司自身就...
查看詳情 -
2012年深圳市最低工資標準為1500元，加班工資最少為207元/天
2021-05-20
新春伊始，海南人就邁入了三很好轉變。新聞記者從深圳人力資源局勞動保障局獲知，從明天起，深圳市2012年全日制學生就業員工最低工資標準規范明起上漲至1500元/月，接踵而來的是，將來節假日日加班費最少每日207元...
查看詳情 -
薪酬管理體系設計方案特別注意的好多個難題
2021-05-20
A公司是一家醫療行業發售企業，之后踏入了多元化戰略的路面，重新組建了以原先業務流程為主導的A1公司和依據市場的需求開發設計藥物的A2公司，A2公司的運營經濟效益好于A1公司，員工的工資、獎勵金、福利也都高過A...
查看詳情 -
年終獎金：不一樣領域獎勵金差別大
2021-05-20
又到歲尾。年終獎金又變成老總和員工迫不得已應對的難題。每一年經濟環境和領域狀況不一樣，老總得出的意外驚喜或受驚也不一樣。對一言難盡、步履維艱的2011年而言，老總又會發啥?國際商報新聞記者因此訪談了好多...
查看詳情
最新資訊
-
員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
-
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續成長的驅動力
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號