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2012漲薪潮身后的企業難點，四招破譯漲薪預言
2021-05-24
2012年，我國各省區陸續上漲了最低工資標準規范，員工薪水增漲及其社保等福利的提升，讓企業的勞動力成本費提高貼近20%.對許多私營生產制造企業來講，務必維持每一年13%之上的市場銷售提高，才可以保持目前的薪酬...
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煙臺市2011年平均薪水漲了2400元
2021-05-24
在各類推動創收各項政策的持續功效下，2011年煙臺市城區收益再次持續增長，城鎮居民生活水平平穩提升，消費開支網絡熱點增加，生活品質進一步改進。2月6日，中國統計局煙臺市調查隊發布數據統計表明，2011年，煙臺...
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[強烈推薦]2012年美容師招騁九大福利
2021-05-24
2012年美容師招騁九大福利包含：一、通信補助目地是為了更好地確保公出員工通信的通暢和提升工作效能，企業給與相對應的通信補助。由美容師本人先開展在線充值后憑稅票開展費用報銷，或者由美容護膚企業統一開展在...
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職內場薪酬鼓勵與處罰的變換
2021-05-24
盡管錢并不是全能的，可是做為企業而言，薪酬鼓勵始終是一個必不可少的關鍵方式，特別是在針對大部分中農村基層員工而言。那麼，怎樣運用好薪酬這一鼓勵要素呢?一般企業的薪資架構都是會包含薪水和獎勵金2個基本上...
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[文圖]洛陽市薪酬參照“價格表”免費觀看
2021-05-24
“大家訂購招騁貨攤時遲了一步，僅有在街口放置展臺招騁了。”昨日，在2012洛陽市春風行動暨現場招聘上，一家餐飲經理埋怨。市學生就業推動工作中紀檢書記孟衛東詳細介紹，該人才招聘會用人公司早在三天前就把招騁...
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上海市提升各種群體收益，4月份調節最低工資標準規范
2021-05-24
2020年，上海市將再次提升各種群體的收益，讓員工“錢袋”凸起來，尤其是將適當提升養老保險金工資待遇水準，健全社會養老保險制度體系，讓上海市的退休職工完成“老有所依，老有所樂”。上海人力資源局勞動保障局...
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使你工資翻倍漲的七大竅門
2021-05-24
每一個初入職場人員都想漲薪，我梳理了使你工資翻倍漲的七大竅門，任職場人員參照。一、盡心竭力工作中(workharderatwhatyoudo)如果你工作中時，一定要盡心竭力，不必浪費時間，錯過良好的機會哦！，不必把工作場...
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薪酬不會再是“甚么”，南北方悄悄地在“搶人”
2021-05-24
過去天逐漸，東莞市、區二級的人力資源資源優化配置單位陸續機構企業前去肇慶進行“搶人”方案，期待減輕假后缺工難題。昨日佛山順德人力社保局也帶上59家企業除開到云浮郁南招聘工人外，還趕往懷集打開招聘工人浪...
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十二五：最低工資標準規范年平均增13%之上
2021-05-24
國務院辦公廳近日下發了《關于批轉促進就業規劃(2011—2015年)的通知》。(整體規劃全篇見第23版)它是在我國第一部由國務院辦公廳批轉的推動學生就業專項規劃。《規劃》的頒布將對推動學生就業造成什么危害？記者采...
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工齡獎如何派發才可以具有鼓勵功效？
2021-05-24
A公司是一家中小型生產制造公司，關鍵生產制造電子設備，為勞動密集企業，職工的薪水記件為主導，以往針對公司的老員工工齡獎，是以一年三百元為派發規范，也就是職工合同書滿期后的那一個月，就派發三百塊的獎勵...
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員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
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2025-06-17
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員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
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