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員工基本上工作中福利有什么
2021-05-24
員工基本上工作中福利有什么1、社保社會養老保險、醫保、失業險、工傷險這四類險是在我國衛生行政部門要求各種企業務必為員工給予的社保福利。有一些經濟效益不錯的企業還為員工給予了牙科醫生商業保險、家庭財產...
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女員工不可以由于孕期而不發工資或變向降薪
2021-05-24
女工不因孕期被降薪。《勞動法》第29條要求，女工懷孕期，用人公司不可單方面與女工消除勞動合同書，即便彼此的工作履行合同限期期滿，勞動合同書也應延期至生完孩子一年，才可以與女工消除勞動合同書，但女工明確...
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勞動法中的二
2021-05-24
勞動法中的“二”一、未訂書面形式勞動合同書付款二倍薪水注釋：勞動法第八十二條要求，用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水。二、違反規...
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與加班費相關的相關法律法規有什么
2021-05-24
與加班費相關的相關法律法規有什么《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十八條用人公司理應確保員工每星期最少歇息一日...
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鄭州富士康再度漲薪，權威專家稱應創建一切正常的薪水增漲體制
2021-05-24
加工制造業大佬鄭州富士康與員工共享盈利，公司員工本月逐漸團體漲薪。經濟之聲聚焦點：人口老齡化日漸消退，上漲薪水是不是早已變成大勢所趨?一邊是成本增加，一邊是盈利較稀，國內制造業怎樣提升運營困境?據經濟...
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廣州市最低工資標準規范四年內將做到2000元
2021-05-24
29日，廣東省政府發布了《廣東省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃》。整體規劃明確提出，最低工資標準規范年平均提升13%之上，絕大多數地域的最低工資標準規范做到本地員工平均收入的40%之上。按現階段廣...
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員工如何規定老總提升自己的薪酬？
2021-05-24
漲薪？誰不愿？你內心暗自估量著自身是不是有著漲薪的主力資金，是不是該積極和老板談一談漲薪的難題，可萬一漲薪不了反倒讓老總對自身有不太好的觀點該怎么辦？該怎么張口呢？Maggie為想漲薪的人出新招：上班時間...
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穩員工：2012年漲薪力度超GDP
2021-05-24
1日，國內物流與購置協會、中國統計局服務行業調研管理中心公布喜報，2020年1月國內制造業市場經理指數值(PMI)為50.5%，比上個月微升0.兩個點。說明去除時節要素危害后，加工制造業提高略微回暖。但在相關權威專家...
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勞動力市場假后冷啟：長三角月薪1800元已是道德底線
2021-05-24
伴隨著假后外界流動人口返程高峰的到來，全國各地人力資源管理銷售市場慢慢"清醒"。1月28日，上海站出站服務廳及其地鐵口廳內，好多個大中型LED燈箱已換掉招聘工人廣告牌子，給予申城全部縣區就業服務場地的詳細地...
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北京市最低工資標準漲至1260元，鐘頭最低工資標準全國各地最大
2021-05-24
新聞記者1月2日從北京人保局獲知，從2020年1月1日起，北京市最低工資標準將從1160元調節為1260元，它是北京市持續10很多年上漲最低工資標準規范。北京市將最低工資標準規范由現階段的每個月1160元調節為1260元，提...
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2025-06-17
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