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個人老總欠薪不給該怎么辦
2021-06-16
給個人老總打工賺錢得話，就非常容易碰到一些難題，對員工而言確保也較為小。有一些員工就碰到了個人老總一直不發工資的狀況，另一方一直選用“拖”字決，自身催了很數次也沒有具有實際效果。你媽媽，個人老總欠薪...
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多長時間不發工資能夠自動離職
2021-06-16
一、多長時間不發工資能夠自動離職未立即全額付款勞務報酬的，員工能夠消除勞動合同書，而且能夠規定經濟補償，員工隨時隨地能夠辭職。1、根據《勞動法》第五十條，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂...
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剛新員工入職就自動離職后不發工資合理合法嗎
2021-06-16
剛新員工入職就自動離職后不發工資合理合法嗎剛新員工入職就自動離職后不發工資合理合法嗎勞動法規定,員工為用人公司辛勤努力后,就相對應地有得到勞務報酬的支配權。它是勞動合同法授予員工的公民基本權利之一，因...
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自動離職后何時結薪水
2021-06-16
員工自動離職就是指員工沒有依照法律法規提早通告企業自主離去企業，那麼企業是能夠為此解雇員工，而且扣減員工一部分獎勵性工資待遇做為懲罰，可是員工薪水或是必須付款，必須員工在企業申請辦理離職流程以后企業...
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自動離職會扣工資嗎
2021-06-16
一、自動離職會扣工資嗎?很有可能會扣工資。但勞動法規定員工在辭職前要提早一個月向企業遞交離職信，便于企業尋找接任工作人員，若未提交離職信的，辭職后應賠償造成理性給企業產生的損害?？郯l薪水不清不楚，無...
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并不是自動離職的有薪水嗎
2021-06-16
一、并不是自動離職的有薪水嗎無論是否自動離職，員工在用人公司工作了，就會有得到酬勞的支配權，用人公司理應發工資。二、辭職薪水多長時間付清合理合法一般員工在辭職的情況下，企業應當在15日內申請辦理有關的...
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自動離職企業沒發上一個月薪水能夠提起訴訟嗎
2021-06-16
一、自動離職企業沒發上一個月薪水能夠提起訴訟嗎自動離職企業沒發上一個月薪水，這歸屬于勞務糾紛，理應先開展訴訟，假如對仲裁結果不服氣的，能夠向人民檢察院提起訴訟。二、申請辦理勞動仲裁的程序是什么：1、...
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勞動法有關員工自動離職薪水要求
2021-06-16
勞動法有關員工自動離職的薪水要求《勞動合同法》第九十條要求，員工違背此方法消除勞動合同書，或是違背勞動合同書承諾的保密性責任或是竟業，給用人公司導致損害的，理應擔負承擔責任(現階段廣東的內部訴訟要求...
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企業不發工資能夠自動離職嗎
2021-06-16
一、企業不發工資能夠自動離職嗎企業不發工資，歸屬于用人公司違反規定，員工能夠消除勞動合同書，是能夠自動離職的。企業不準時付款員工薪水的，員工能夠隨時隨地消除勞動合同書，并馬上規定企業付款員工托欠的薪...
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發年終獎金前辭職，企業能夠沒發嗎
2021-06-16
??????????年終獎金就是指行政單位、機關事業單位等義務人依據其全年度經濟收益和對員工全年度主要工作業績的綜合性考評狀況，向員工派發的一次性獎金，那麼，發年終獎金前辭職，企業能夠沒發嗎？我梳理了下列的內...
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