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2012年大學畢業生薪酬水準增漲10%
2021-06-16
日前，第四屆珠三角九大城市大學畢業生協同招騁交流會在廣州市舉辦，到時候仍在深圳市、惠州市等九個大城市當期舉辦。在其中，惠州招聘場招騁當日一共有195家用人公司參與招騁，在其中包含17家異地公司，給予崗位...
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薪水從哪里來 自身作主操控薪資待遇
2021-06-16
工作給老總干活兒隨后拿薪水，它是理所應當的事?？墒俏覀円紤]到的是怎樣拿大量的薪水，也就是怎樣提升自己的薪水？很多人可能特別感興趣這一話題討論，可是記住了依照下邊的去實際操作你才真真正正能操控你自己...
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美容店的試用期工資能夠小于最低工資標準嗎
2021-06-16
試用期工資一直都深受初入職場人員關心。近日，何女性剛與某美容店簽署了一年的勞動合同書，在其中前三個月為實習期，并要求實習期內的薪水為1500元/月，實習期滿轉正定級后宣布薪水就為2000元/月?？墒呛闻怨ぷ?..
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HR的角度談如何提高員工薪水
2021-06-16
2010年全國各地各大都市都提升了員工標準工資，以深圳市為例子，標準工資是900元升至1100元，因為生產加工生產制造特性較多，大部分全是加班加點此外依據勞動合同法測算，還需要包員工吃住。對一些大中小型商貿公...
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薪酬有效分派的四大標準
2021-06-16
薪酬難題一直是大家十分重視的難題，怎樣分派好薪酬也是每一位美容店經營人十分關心的難題，假如一家美容店在薪酬派發的難題上“不同酬”，在員工心理狀態上便會造成那么一種念頭總之干不干都一樣，我那麼積極主動...
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換工作人員留意：匯報表明2020年薪水將更低
2021-06-16
如今的經濟環境，你能挑選辭職嗎?昨日，人力資源管理服務提供商boss直聘公布的《2013離職與調薪調研報告》(下稱《報告》)表明，在宏觀經濟局勢不容樂觀的前提條件下，員工辭職和公司漲薪都分外慎重。數據信息表明...
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將來挑戰高薪職位的四種優秀人才
2021-06-16
據統計數據調研，當今高薪職位的人主要是憑著區位優勢和資產優點發家的老總，還包含一部分運用銷售市場不健全投機鉆營的人。在未來的生活里，這種人是不是還能維持高薪職位?假如不可以，那麼將來挑戰高薪職位的將...
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公司薪酬鼓勵從績效考評下手
2021-06-16
在時下公司薪酬管理方法中，薪酬鼓勵是十分關鍵的構成部分，科學規范的薪酬鼓勵一直都能持續激發員工的工作主動性，提升員工滿意率的與此同時推動員工主要工作業績的提高，進而長久的維持公司的平穩與發展趨勢。什...
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《勞動法》高溫費是怎么要求的
2021-06-16
一、《勞動法》高溫費是怎么要求的?國家規定，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工付款高溫津貼。高溫補貼規范...
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如何對法定節假日加班費計算
2021-06-16
依據在我國法律法規中的要求，在法定節假日的情況下企業必須給員工放假了，而在放假期間也是必須確保員工相對應的福利工資待遇，即這時也是必須付款員工薪水的。殊不知，有的企業很有可能必須在法定節假日分配員工...
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