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別再讓帶薪年休假變成 鬧憂傷
2021-06-15
2012年12月份一過將要邁入新的一年，與此同時也將要邁入元旦、新春佳節。國家法定假日階段，究竟有多少公司貫徹落實帶薪年休假現行政策呢？近日，互聯網上一則初入職場數據調查報告，約有八成的私人企業員工沒有享...
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未簽訂合同離職老總不發工資還打耳光
2021-06-15
近日，互聯網上“未簽訂合同離職老總不發工資還打耳光”事情造成了各界人士的關心。90后女生在某公司工作中大半年多還未簽定勞動合同書，干得不高興，提交離職信卻遭打老總怒扇。企業將其解雇并拒發放工資后還被打...
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分析：我國管理層薪酬為什么能創世界記錄
2021-06-15
據新聞媒體日前公布的信息表明，從2001年到2011年的十年間，新興經濟體全國企業高層住宅管理人員的薪酬水準大幅度提高，而在其中我國企業管理人員的均值總現錢水準(股票基金薪水和獎勵金)在這里十年間的增速做到3....
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廣州市全部繳納社保人將均能接到繳納社保紀錄單
2021-06-15
新聞記者昨日從廣州市市醫保局獲知，廣州將自2020年12月初次進行繳納社保人利益紀錄單郵遞試點，1月上中旬，廣州500多萬元繳納社保人將基本上接到繳納社保人利益紀錄單。據了解，包括五險內容和企業及本人交費清單...
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2012年最火爆的員工福利
2021-06-15
近日一項“2012年最火爆的員工福利”調研主題活動早已在互聯網上流傳，據統計，本次接納受訪者來源于各個領域的在職人員員工，一共有200名參加了調研。據統計數據顯示，現階段員工已經享有的福利新項目所占占比數...
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好“薪”情需把握談薪水的方法！
2021-06-15
在招聘面試時怎么讓自身有著好“薪情”?許多求職者在面試時都害怕談薪水，造成新員工入職后才埋怨對薪水的不滿意，追悔莫及。我并不建議求職者在招聘面試時，積極談起薪資待遇難題，但也并并不是倡導對薪水難題緘...
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匯總績效面談中的十個語言表達忌諱
2021-06-15
日常生活當中和人溝通交流都注重語言的藝術，那初入職場當然也輕輕松松。好的語言表達能力也可以做到事倍功半的實際效果。下邊大家討論一下績效面談中的十個語言表達忌諱究竟是什么呢？一忌無證據無數據的瞎說。主...
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美容業參加薪酬調研的四個關鍵點
2021-06-15
伴隨著市場需求的大力加強，美容業針對優秀人才的角逐更加猛烈，薪酬福利做為引進人才加盟代理的關鍵方式被大量的高度重視。顯而易見僅有自身的薪酬水準在銷售市場中具有充足的競爭能力才可以更強的吸引住和留住人...
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員工喜愛哪一種福利現行政策？
2021-06-15
一切一家公司的HR在招騁時最關心的難題便是公司的薪酬水準，公司的薪酬福利事關著公司人才招聘與留住人才的重要。如今，美容連鎖又遭遇招工難的狀況，造成有很多美容店都是會用一些獨特的福利來引進人才，吸引員工...
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年末極致漲薪方法，讓老總Hold不了！
2021-06-15
鄰近年末了，許多初入職場人逐漸出芽了漲薪的想法。那究竟怎樣和老板談漲薪呢？何不先考慮一下加薪理由，僅有原因充裕才可以讓老總贊不絕口給你漲薪。下列大家常說的加薪理由有什么呢？加薪理由許多初入職場人員覺...
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員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
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員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
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