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同意加班加點有加班工資嗎,同意加班加點能不能索取加班費
2021-07-09
同意加班加點有加班工資嗎,同意加班加點能不能索取加班費用人公司付款加班費的前提條件是“用人公司依據具體必須分配員工在標準規定上班時間之外工作中”，即由用人公司分配加班加點的，用人公司才應付款加班費。...
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銷售返利是不是記入標準工資的范圍
2021-07-09
銷售返利是不是記入標準工資的范圍抽成歸屬于具備獎勵性的獎勵金類薪水，因而盡管該要求未確立將抽成列入薪水范疇，但在起訴實踐活動中一般會將銷售返利記入你的基數。中國統計局有關職工薪酬構成的要求第二章職工...
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恢復正常薪資待遇必須怎樣實際操作
2021-07-09
恢復正常薪資待遇必須怎樣實際操作社會保障部政策研究室《有關企業單位對錯判人員工資怎樣發放的復函》(勞辦薪字[1991]9號)，表明了勞動人事部薪水局勞人薪局[1985]第12號復原文中"應修復其原薪資待遇"...
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索取雙倍工資時有什么常見問題
2021-07-09
不簽署勞動合同書索取雙倍工資常見問題：一、可用“雙倍工資”的范疇大家說僅有合乎法律法規的，可用調節的才能夠“雙倍工資”。這一應用領域在《勞動合同法》第2條“應用領域”中有確立的要求，即“我國地區的公...
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企業能不能在員工出庭階段扣發薪水
2021-07-09
薪水就是指顧主或是法律規定用人公司根據法律法規、或領域要求、或依據與員工中間的承諾，以貸幣方式對員工的勞動所付款的酬勞。那麼，企業能不能在員工出庭階段扣發薪水呢？我梳理了下列的內容，期待對您有一定的...
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調休是不是能夠 替代加班費
2021-07-09
調休是不是能夠替代加班費在現實生活中，絕大多數用人公司和員工覺得分配調休能夠替代加班工資，但事實上按照法律法規，用人公司除在歇息日分配加班加點能以分配調休替代加班費酬勞外，在平常的延遲加班加點與在法...
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企業不給員工勞動合同書,員工是不是能夠 認為雙倍工資
2021-07-09
企業不給員工勞動合同書,員工是不是能夠認為雙倍工資企業不給員工勞動合同書，員工能夠認為雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l【不簽訂書面形式勞動合同書的法律依據】用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一...
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用人公司以費用報銷方法發放工資給員工是不是合理合法
2021-07-09
網民提出問題：王某是一家網絡營銷企業的銷售員，兩年前與企業簽署了勞動合同書，彼此承諾企業每月根據銀行轉帳的方法付款2000元做為標準工資，薪水的一部分例如薪級工資、獎勵金等均以費用報銷制度方法派發。王某...
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員工怎樣索取加班工資,索取加班工資怎樣質證
2021-07-09
一、員工怎樣索取加班工資?用人公司分配加班加點不付款加班工資的，由工作行政機關勒令期限付款加班工資;貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應額度50%之上100%下列的規范向員工加付賠償金。用人公司未立即全額付...
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用人公司分配員工值勤加班工資怎樣評定
2021-07-09
用人公司分配員工值勤加班工資怎樣評定法律法規沒有確立的要求，必須聯系實際的狀況剖析。覺得加班加點與值勤關鍵有下列差別：1、工作職責不一樣。加班加點是工作時間的增加，其具體內容是從業與勞動合同書承諾的...
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