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設計福利計劃應該從何入手？
2018-04-20
一項有競爭力的綜合福利組合應包括養老保險、醫療保險、工傷保險，旅游、額外休假和輔助教育，公司某種形式的退休制度和救助計劃，午餐補助。留人主要是靠福利，要有其他公司沒有的福利計劃。比如企業內部的法律顧...
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企業加大員工福利的秘密
2018-04-19
讀到一個案例，說是美國的一家企業榮獲了最佳雇主，同時這家企業還創造了行業內連續多年成長率第一的奇跡，這家企業有一個特點：員工福利非常好，從薪酬待遇到辦公環境，從節日關懷到各種補貼，甚至它的員工家里有...
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廣東職工福利有望提高，這些福利或成現實！
2018-04-18
廣東職工福利標準最近提高啦!考證補助，結婚生育慰問金，退休離崗紀念品或變成現實！近日，廣東省總工會制定并下發《廣東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)》，就工會經費用于職工各項開支作出規定。23項支出...
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福利預算有限 如何花小錢做大事？
2018-04-17
在人力資源的的幾大模塊中，“薪酬福利”常常被放在一起說。薪酬，顧名思義，是對員工工作勞動付出的報酬，是一種固定的回報。而福利，更多的是一家公司除勞動所得外，額外給予的各項為滿足職工物質文化生活，保證...
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解決福利品眾口難調問題有三招
2018-04-16
花有千姿百態，人有不同風采，每個人都有著不同的愛好、審美。“眾口難調”一直是負責員工福利工作者的心聲。臨近年關將至，各公司已經開始準備春節員工福利了，如何采購讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見事情。針對...
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員工生日福利方案
2018-04-15
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適...
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業績越好、福利越差的怪現象
2018-04-14
這種現象多出現在民營企業，而且應該多見于勞動密集型企業，說白了，其利潤是靠大量剝削剩余價值來實現的。而且，現在勞動力處于買方市場，所以經理們也不得不賣命地干。但隨著管理效益地認同，平均勞動生產率的提...
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讓自助式福利為員工帶來更強的歸屬感！
2018-04-13
傳統上，企業向員工提供的福利大多是固定的、類似的，但員工的實際需求卻并不完全一樣，且隨著時代的發展而日趨多樣化。傳統的固定式福利往往無法滿足員工的不同需求，從而削弱了福利實施的效果。于是，很多企業開...
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你的福利誰來捍衛？
2018-04-12
因地制宜,—透視企業員工福利項目的奧妙與玄機福利是薪酬之外備受員工期待的“恩惠”項目，有效的福利政策能夠體現企業對員工的關懷、并幫助保留他們的心。然而如何因地制宜、因勢利導地制定并實施，HR在其中又扮...
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打破企業死板薪酬福利僵局
2018-04-11
伴隨著新時代的來臨，人類進入知識經濟時代，企業的競爭已經由傳統以“物”為基礎的競爭逐漸轉移到以“人”為基礎的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占據，這些年輕的人才成為企業最為寶貴的“第一資源...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
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