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員工福利管理辦法
2018-03-29
首先，根據國家規定及企業自身發展需要設定適當的福利目標企業應該根據國家相關法律規定及企業具體發展情況，制定符合自身狀況的福利目標。此目標的制定應該在福利成本適當下對多數員工及其以上層次員工，具有激勵...
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員工福利對企業的重要性
2018-03-28
員工福利其實就是員工激勵形式的一種，屬于物質性激勵方面的內容。企業給予員工合理白勺福利待遇可以很好地起到提高員工工作的積極勝，團結員工的凝聚力，提升企業的競爭力，幫助企業吸引員工，留住員工保持...
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員工福利的發展趨勢
2018-03-27
員工福利的發展趨勢是怎樣？人們往往認為福利是企業必須給予的，是法律要求的，是企業無奈的抉擇，與薪酬和激勵無關，這種慣性因素也會對企業的福利管理產生不可忽視的影響。許多組織對福利的投入很多時候不被員工...
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員工福利費包括些什么
2018-03-26
企業員工福利費的發票名目可以包含以下的；1、職工醫藥費2、職工的生活困難補助3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇4、集體福利的補貼 包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相...
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企業職工可以享受的福利有哪些
2018-03-25
企業職工享受的福利如下：1、出差津貼出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。2、通訊費用津貼公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。3、節日慰問金每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工...
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企業職工福利費的開支范圍有哪些
2018-03-24
1，尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪...
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企業員工福利有哪些
2018-03-23
企業的人工成本，可劃分為工資（含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼）和福利兩大類。其中福利是企業對職工勞動補償的輔助形式，按與工資的相互關系，又可劃分為兩類，一是按工資一定比例繳納或提取的社會...
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大公司福利令人噴血！行業大佬都為員工做了什么？
2018-03-22
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。在如今快節奏的生活中，我們最怕的是自己的工作沒有強大的福利保障。阿里巴巴、百度、騰訊、京東等企業你更想去哪家公司？看看這些福利有沒有hin扎心？騰訊微信團隊在歲末發放iPhone作為...
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員工關懷福利也需要做好應對措施
2018-03-21
員工關懷首先要做好需求分析通過了解整個團隊士氣、氛圍和效率，分析員工心態與工作狀態，掌握員工關懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關鍵點，就可以制定有針對性的關懷方法。一般來講需求需求分析的方法有以下...
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你知道員工要的是什么福利嗎？
2018-03-20
要設計出一個好的薪酬制度，必須了解員工的需求：你的員工為什么而工作、怎樣才會努力工作。1.安全感員工首先是要有安全感，也就是說薪酬必須能給他基礎的保障，這個保障不一定是薪酬高低問題，像合約、約定，都可...
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