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員工培訓是福利，還是投資？
2018-04-30
如今的企業也很痛苦，一方面人才嚴重不足，另一方面企業又要快速發展，現在哪個公司不做培訓？基本形式是由公司內部的日常培訓，專人負責，組織多樣，時間不限，實力差一點的有的公司還指定人事部門兼任培訓專員，...
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談員工福利激勵的探析
2018-04-29
（一）設計合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動薪酬，其中固定薪酬根據不同情況又可包括基薪、津貼、福利等，浮動薪酬可包括獎金、傭金等短期激勵和長期服務年金、股票期權等長期激勵。不同的名稱不僅代表...
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讓“現金福利”和“實物福利”來一次PK？
2018-04-28
如果評選一下“最受員工歡迎的詞匯”，“福利”一定能擠進前20名。“福利”這東西，帶有些“額外”的意味，所以有總比沒有好，多發總比少給好。前些天到朋友家做客，順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見了禮物，一臉...
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低待遇無福利要怎么招到人？
2018-04-27
一、低待遇≠無待遇但凡需要招聘一個崗位，不管是什么樣類型的企業，都是需要付出一定成本的，那就是員工的工資待遇，這是最基本的，但是合理的待遇對于企業以及候選人都是極為重要的，待遇不是候選人要多少我們就...
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最優員工福利管理三大步
2018-04-26
隨著公平就業機會的發展，企業對人才的競爭加劇，一個企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。為適應社會環境的發展，企業的福利成本越來越高昂，許多企業的員工對企業的福利政策并非滿意，把企業的對員工...
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爭人才留人才 福利是關鍵
2018-04-25
好的企業福利制度不僅能激勵員工的積極性、提升凝聚力，還可以幫助企業吸引、留住人才。 招聘市場上，通常有“金三銀四”、“金九銀十”的說法，春秋兩季氣候宜人，各種大型招聘會大都集中在這個時候舉辦，尤...
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企業薪酬福利制度中有哪些常見漏洞？
2018-04-24
薪酬福利漏洞問題 第一：宏觀環境變化導致企業用工成本普遍上漲，但市場競爭的形式卻日趨激烈，行業利潤率在快速下滑，企業效益的增長與員工收益增長之間存在不可回避的矛盾。企業雖然逐漸意識到低成本用工的...
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福利管理的這些細節問題，你知道嗎？
2018-04-23
福利管理是一個越來越受到重視的問題，但很多企業僅僅重視福利制度的制訂與執行，而忽視了福利制度從產生到持續改進過程中的一些關鍵細節，從而最終使得很多福利非但沒有起到保健和激勵作用，反而使企業員工感到麻...
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福利高的企業就是好企業嗎？
2018-04-22
企業福利到底應該怎樣規劃？很多人認為自然是越高越好?？墒?，讓數以百萬計的工人下崗失業的國企、曾經的行業大佬諾基亞和索尼，均用事實作了證明：你這種思維又錯了。企業沒福利自然是等死，但是，高福利卻一定是...
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別讓員工福利變成企業“負利”
2018-04-21
盛暑時節，全國多地進入高溫燒烤模式，武漢一家企業給員工發西瓜防暑降溫，由于西瓜數量不夠，發放標準是3個人分一個西瓜，這讓該企業的員工郁悶不已。一個西瓜不到20斤，3個人分，分起來挺麻煩，分好后各自帶回家...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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員工福利：打造高滿意度工作環境的秘密武器
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感？
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