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2018-03-09
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才,那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規來設計,要知道我們的政策法規是我們...
查看詳情2018-03-09
最近火爆的《獵場》讓我認識到一件事,國內企業間的競爭激烈,而企業間的競爭實質上就是人才的競爭,人贏企業則贏,面對無處不在的獵頭“挖人”攻勢,企業優秀的員工如果沒有歸屬感隨時都有可能跳槽,面對如此激烈...
查看詳情2018-03-08
隨著當前社會和時代得發展,很多企業興起了和發展了,隨著一些企業的發展也出現了一些問題,下面讓我們來一起看一下怎么給企業員工發放福利?第一步,給企業員工過節發放福利,我們首先要做的就是提前做好過節之前...
查看詳情2018-03-07
其實從某種層面說,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司,但是絕大多數的人會因為一家公司的福利,而選擇一家企業。所以,其實福利么,也沒有想象中的那么重要了,...
查看詳情2018-03-07
今天3月7日,是女生節明天3月8日,秒變女王最好的時刻都在明天但最精彩的福利從今天開始3.8女王節怎么過?當然是買!買!買!福利PLUS準備專屬節日禮品與您一起“約惠”一、春夏美妝推介?立即搶購>>?二、...
查看詳情2018-03-06
企業福利政策可以增強員工對公司的忠誠度,提升企業凝聚力,表達公司對員工的一種關心和愛護,滿足員工在不同方面的需求,營造良好的工作和生活氛圍,提高員工的歸屬感,使員工能夠愉快地工作和生活,保障員工利益...
查看詳情2018-03-05
當今,越來越多的企業開始關注和注重企業文化的建設,在企業文化建設中,福利品也漸漸受到企業的追捧。日福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了...
查看詳情2018-03-04
企業福利是留住員工的重要措施,也是我們國家勞動法上的要求之一,福利的發放也有很多的方式接收人也很多,但是如何去管理呢?接下來我給大家來說明一下。第一:調查分析,通過對員工的福利需求調查,收集員工的意...
查看詳情2018-03-03
當你新官上任三把火不知道如何處理下屬之間的關系時,當你還在為了怎么樣表達企業文化而苦惱時,下邊的幾點建議也許能幫你打開一條新思路!忌不相干首先要看自己需要一群什么樣的人,要培養一種什么樣的文化,動手...
查看詳情2018-03-02
福利是個好東西,正確的制定員工福利方案,會讓人精神愉悅,更加積極工作,而福利可分為物質福利和精神福利,它們在不同的時候起著不同的作用。1.物質福利物質福利主要是給予員工的經濟福利。經濟福利是提高員工作...
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