0755-86212290
工作日 9:00-18:00
最新勞動法關于員工福利的規定
最新勞動法關于員工福利的規定
相關內容
離職之后欠薪怎么處理
離職之后欠薪怎么處理根據在我國勞動合同法的要求，員工離職后用人公司欠薪的，員工能夠與公司單位商談解決，還可以向工作行政機關舉報，或是申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條 用人公司與員...
打工賺錢沒有合同書欠薪該怎么辦
打工賺錢沒有合同書欠薪該怎么辦根據中國有關法規的要求，用人公司不簽署勞動合同書而且托欠員工薪水的，員工能夠申請辦理勞動仲裁維護保養自身的權益。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人...
企業沒有錢欠薪該怎么辦
企業沒有錢欠薪該怎么辦假如企業沒錢僅僅暫時性的，能夠與員工商議推遲發工資，如果是無端欠薪的，員工還可以向工作行政機關舉報，讓衛生行政部門干預，維護保養員工權益?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條要求...
門店裝修期內員工不發工資合理合法嗎
門店裝修期內員工不發工資合理合法嗎店面在房子裝修期內不給員工發放工資的，是違規的個人行為，員工能夠與公司單位商議，假如商議不成功的，能夠申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水應該以...
企業欠薪應當怎么計算稅款滯納金
企業欠薪應當怎么計算稅款滯納金根據中國有關法規的要求，用人公司托欠員工薪水的，不是測算稅款滯納金的，員工還可以規定用人公司付款工資額25%的經濟補償金?！哆`反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第二...
因新冠疫情撤銷工作有薪水嗎
因新冠疫情撤銷工作有薪水嗎有。依據《工資支付暫行規定》第12條，非因員工因素導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的，用人公司應按勞動合同書規范的標淮付款員工薪水。超出一個工資支付周期時間的，若員...
企業欠薪多長時間能夠規定賠付？
企業欠薪多長時間能夠規定賠付？企業欠薪30天之后就可以規定賠付了，因而用人公司應該在當然月完畢的30日內清算薪水，超出30天即組成欠薪。假如用人公司是因為生產運營艱難，周轉資金遭受危害，臨時沒法按期付款薪...
員工自動離職有薪水拿嗎
一、員工自動離職有薪水拿嗎員工自動離職后，用人公司應當付款薪水。可是，假如員工自動離職給用人公司產生的損害，用人公司能夠直接提起訴訟員工規定該員工擔負。假如用人公司回絕付款薪水，員工能夠申請辦理勞動...
辭職以前薪水要扣留的承諾是不是合理
一、辭職以前薪水要扣留的承諾是不是合理?一般是沒用的，依據國內法律法規的要求，只必須提早30天通告用人公司，只需提早30天通告用人公司得話，用人公司扣工資得話也不合理合法了。假如用人公司堅持不懈不發工資...
行政機關機關事業單位能發加班加點補貼嗎？
一、行政機關機關事業單位能發加班加點補貼嗎?1、機關事業單位定編工作人員，可用《中華人民共和國公務員法》，不適合《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務員法》要求國家公務員在法律規定工作中日以外...
粵公網安備 44030502007904號