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最新勞動法關于員工福利的規定
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用人公司逼迫加班加點卻不給加班工資擔負哪些義務
一、用人公司逼迫加班加點卻不給加班工資擔負哪些義務(一)擔負法律責任。依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的要求：用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補...
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具體內容：法律規定上班時間便是依照中國法律明確規定的，員工數最多工作中的時間。假如超出，一是員工有支配權回絕(有法律規定尤其、不能回絕狀況)，二是要付款加班工資用，即員工月均值上班時間為21.75天。...
零工能計算工齡嗎？
零工是否有工作年限？法律法規上早已清除零工的定義，因此零工也稱之為“勞動合同制工”。無論是不是簽合同，與企業具有勞務關系，零工期內的上班時間算工作年限。而工作年限的計算公式是如何？下面...
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老總欠薪該怎么辦又沒交社保
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