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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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薪水發生爭論的有什么步驟
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關于勞動仲裁期內薪水是不是應予以適用
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一、欠薪是怎樣懲罰的依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償金...
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什么叫薪水，薪水有什么部位構成？薪水指用人公司根據相關要求或勞動合同書的承諾，以現金類型立即付款給本部門職工的勞務報酬，一般包含計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、增加上班時間的薪資酬勞及其特殊...
親朋好友欠薪如何處理
一、親朋好友欠薪如何處理員工理應保存好親朋好友托欠其薪水的直接證據，最先與親朋好友中間開展商議，假如商議不上的，員工能夠攜帶有關證明到地方的勞動者監管部門開展舉報或是申請辦理勞動仲裁。假如未按時付款...
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