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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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企業欠薪能夠 報案解決嗎
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一、個體工商戶老總欠員工薪水不給該怎么辦個體工商戶老總欠薪不給的，彼此還可以自主商議解決，商議不成功的，能夠向工作行政機關舉報或是可以直接申請辦理勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條...
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一、老總欠薪五個月算違紀行為嗎算的。托欠員工薪水歸屬于工作違紀行為。員工能夠申請辦理勞動仲裁規定勞動部門結算薪水。如果是拒不結算勞務報酬，金額做到很大的，是歸屬于刑事犯罪?！吨腥A人民共和國勞動爭議調...
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