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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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克扣工資的懲罰是如何的
克扣工資的懲罰是如何的付款員工勞動所得的薪水，經濟補償。參照法律條文： 《勞動法》第九十一條 用人公司有以下損害員工合法權利情況之一的，由工作行政機關勒令付款員工的薪水酬勞、經濟補償金，并能夠勒令付...
未訂書面形式合同書二倍基數計算方式是啥
一、未訂書面形式合同書二倍基數計算方式未訂書面形式合同書二倍薪水差值的測算數量全國各地有差別，大部分地域要求為當月勞動所得薪水。例如，北京市高院有關關于勞動仲裁案子適用法律難題討論會會議記錄要求，勞...
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用人公司欠薪不給該怎么辦
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