0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工福利工作標準
職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
相關內容
法律法規加班工資11怎么計算的？
一、法律法規加班工資11怎么計算的？依據法律法規，10月1日、2日、3日為十一假期，為法定休假日，這三天工作，加班工資=300%×日工資×加班加點日數。10月4-7日為休息天，假如員工工作，企業能夠分配調休，則不需...
每月加班加點超出48小時合理合法嗎
一、每月加班加點超出48小時合理合法嗎依據《勞動法》第四十三條，用人公司不可違背公司法要求增加員工的上班時間。第四十四條，有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪...
綜合工時制加班費計算方式 是啥？
綜合工時制加班費計算方式是啥推行綜合性測算施工時間制的企業員工，工作中日恰好是標準工時制周歇息日的，歸屬于一切正常工作中;其綜合性測算上班時間超出標準規定上班時間的一部分，理應視作增加上班時間，并根...
換工作后工作年限、年假怎么算
一、換工作后工作年限、年假怎么算工作年限是伴隨著工作中時間逐漸上升的，不容易因換工作而產生減縮，因而年假天數也不會受換工作危害?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利...
解雇員工加班費怎樣認為
一、解雇員工加班費怎樣認為公司解雇員工加班費依照平常禮拜天二倍薪水來測算，也有法定節假日，例如國慶中秋雙節是三倍工資測算的，1、標準工時規章制度的加班費計算依照社會保障部《關于印發<工資支付暫行規...
如何提升員工體驗,你的企業有什么規劃?
員工體驗是近年來人力資源圈非常流行的一個詞。一些企業還設立了員工體驗官等職位。新的一年已經過去一個月了。你的企業對如何提高員工體驗有什么規劃？為了提升員工企業，可以從以下幾個方面進行：首先要明白，大...
辭職了企業欠薪如何懲罰
一、辭職了企業欠薪如何懲罰辭職后企業欠薪的，經工作行政機關勒令付款后貸款逾期不付款的，工作監管部門能夠勒令按欠薪的50-100%付款賠償費?！秳趧颖Ｕ媳O察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保...
工資條例中針對員工導致損害的花費如何扣減？
一、工資條例中針對員工導致損害的花費如何扣減?因員工個人緣故給用人公司導致重大損失的，用人公司可依照勞務合同的訂立規定其賠付財產損失。財產損失的賠付，可從職工個人的薪水中扣減。但每月扣減的部位不能超...
企業地址變更工作年限還合理嗎
一、企業地址變更工作年限還合理嗎企業地址變更的，不危害工作合同的效力，因此工作年限是合理的，企業不可因地址變更而消除勞動合同書?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十三條【用人公司名字、法人代表等的變動...
員工日夜奮戰付款薪水的規范，加班費測算規范
一、員工日夜奮戰付款薪水的規范依據《勞動法》第44條、社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條，用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作內容后，依據具體必須分配員工在標準規定上班時間之外日夜奮戰的，過后應...
粵公網安備 44030502007904號