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        勞動法有規定春節福利
        
					
        
						勞動法規定春節福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規定旨在保障勞動者在法定節假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。
					
        
					
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離職拿不到工資打12333是不是是有用的						
        
						
        
							一、離職拿不到工資打12333是不是是有用的1、離職拿不到工資打12333是有用的。全國各地社會保障電話咨詢服務專用型號為“12333”，員工還可以向勞動行政部門檢舉，由該單位勒令限期付款全額的勞務報酬。2、法律規...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
懷孕期間，工資待遇如何						
        
						
        
							你好，懷孕期間病假工資待遇有勞動法關于孕婦休長期病假的規定：產假的計算一般來說，實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。法定基本產假天數《勞動法》第62條規定：&quot;女職工生育享受不少于90天的...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
若拖欠工資怎么辦						
        
						
        
							一、若拖欠工資怎么辦1、薪資被托欠的得依據所形成的勞務關系來挑選救濟途徑，以下屬于薪水解決方案：(1)假如是給用人公司工作中，有兩個方式可以要求支付工資：①能夠到當地勞動部門勞動監察投訴；優勢：方法簡易...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
不按時發工資違反勞動法哪一條						
        
						
        
							一、不按時發工資違反勞動法哪一條1、不按時發工資違反勞動法第五十條，薪水應當以貨幣形式按月支付給員工自己。薪水最少每月付款一次，推行周、日、個小時工資制度的可按照周、日、鐘頭支付工資。用人公司托欠員...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
婚喪假期內用人公司是不是理應支付工資						
        
						
        
							一、婚喪假期內用人公司是不是理應支付工資1、勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內，用人公司應當依法支付工資。2、法律規定：《勞動法》第五十一條。二、明確和調整最低工資規定理應綜合...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
2022勞動法喪假規定是怎樣的						
        
						
        
							一、《勞動合同法》喪假規定是怎樣的1、勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內，用人公司應當依法支付工資。2、法律規定：《勞動法》第五十一條。二、喪假直系親屬包括什么1、直系親屬包括...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
法律規定產假多少天，什么時候能休產假						
        
						
        
							一、法律規定產假多少天根據我國《勞動法》第62條之規定：＂女工生孕享有不得少于九十天的生育假。＂　《女職工勞動保護規定》第8條之規定＂女職工產假為90天，在其中臨產前假期15天。孕婦難產的，提升生育假15天...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動法規定一定要雙休日嗎						
        
						
        
							一、勞動法規定一定要雙休日嗎是不是雙休日是依據用人公司對自身生產活動的要求進行制訂的假期工資待遇。雙休日并沒有在勞動合同法固定不動的情形內，但勞動法規定用人公司必須安排員工開展每星期最少一天的歇息。...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
私企員工有生育假嗎						
        
						
        
							一、私企員工有生育假嗎依據我國勞動法的有關規定，私企也屬于勞動合同法及勞動法調節的對象，應當按照規定給員工生育假?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第二條　中華人民共和國境內的國家行政機關、公司、機關事業單...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
教師節加班工資						
        
						
        
							工資報酬是勞動者在向用人單位提供了正常勞動的前提下,從用人單位獲得的勞動報酬。一般來說,勞動者沒有向用人單位提供正常勞動的情況下,是沒有工資的。但是,由于勞動者與用人單位相比,處于弱勢地位,為了維護勞動者...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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