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        勞動法有規定春節福利
        
					
        
						勞動法規定春節福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規定旨在保障勞動者在法定節假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。
					
        
					
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加班費是底薪還是全薪						
        
						
        
							對于加班費按底薪還是全薪這個問題，加班費以勞動合同規定的標準為基數，事假當天部分工資。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費，按勞動合同規定的標準計算，勞動合同規定的標準，按勞動部《對〈...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
新勞動法上對請病假的相關規定，病事假應該如何請						
        
						
        
							&#8203;根據勞動法的有關規定，職工因得病沒法參加的工作，公司應當給予一定的診療假日，也就是大家平常所講的病事假，病事假也是有的工資，不得低于最低工資規定的80%。但是很多人對病事假的有關規定不太了解，下...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
國家病假規定是怎么規定的						
        
						
        
							您好！關于您咨詢的“國家病假規定是怎么規定的”問題回復如下：你問現在國家對病假是怎么規定的嗎，可參照如下規定。一、勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
在私企上班有法定節日嗎						
        
						
        
							一、在私企上班有法定節日嗎　　《勞動法》第四十四條規定了在法定節假日加班的工資是正常工作日工資的3倍。該規定是由《勞動法》規定的，適用《勞動法》的用人單位和勞動者都應該遵守該規定。而不是以公司規模的...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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