<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>

      <progress id="ntvtb"></progress>
      
      

        客服咨詢 電話咨詢
        掃碼關注
        回到頂部

        2022勞動法喪假規定是怎樣的

        2022-08-08 15:44

        一、《勞動合同法》喪假規定是怎樣的

        1、勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內,用人公司應當依法支付工資。

        2、法律規定:《勞動法》第五十一條。

        二、喪假直系親屬包括什么

        1、直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和子女;

        2、在實際執行過程中,岳父岳母或是公公婆婆去世,也納入可享受喪假的范疇。針對超過這一范圍的家屬,企業有自主解釋權;

        3、因為我國歷史產生的風俗,祖上的葬禮,孫子輩一般還在務必出席的范圍之內,所以在實際操作中,許多企業都將祖上過世納入員工可享受的喪假范疇,實際由各公司獨立評定。

        我希望未盡事宜能對你有所幫助,假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢,或者到資詢知名律師。

        免責聲明:

                本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

        聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

        優化薪資結構,降低企業成本
        相關文章
        相關標簽
        熱門資訊
        日本国产一区在线观看