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        勞動法有規定春節福利
        
					
        
						勞動法規定春節福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規定旨在保障勞動者在法定節假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。
					
        
					
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三期”內（懷孕期間、預產期、哺乳期間）的女工也應遵規守紀						
        
						
        
							三期&rdquo;內（懷孕期間、預產期、哺乳期間）的女工也應遵規守紀　　做為&ldquo;三期&rdquo;內（懷孕期間、預產期、哺乳期間）的女工，是受法律法規、政策法規維護的；《中華人民共和國勞動法》第２９條、《勞動...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業欠薪打借條企業破產該怎么辦？						
        
						
        
							一、企業欠薪打借條企業破產該怎么辦?企業沒有錢發放工資，快宣告破產，打借條，假如公司單位打的借條上面有公司單位的公司章或是企業法人代表的簽名確定是有效的。假如未立即付款薪水，有兩個方式可以規定付款薪...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業拖欠工資一直拖不給該怎么辦						
        
						
        
							1、向工作向勞動局舉報處理。依據勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
所屬企業拖欠工資不給該怎么辦						
        
						
        
							1、向工作向勞動局舉報處理。依據勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
完不成任務扣工資嗎						
        
						
        
							領導以沒完成任務扣發職工工資是違法的。根據勞動法的規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，違反法律、行政法規的勞動合同無效。而且勞動和社會保障部在《...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
法定加班的工資怎么計算						
        
						
        
							法定加班工資的計算以及相關法律規定按照法律規定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數為21.75天，全年制度工作時間為250天，全年節假日及公休日為115天。計算方法：每月工作時間20.83=（365-104-11）÷12；月計薪...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動法規定兒女完婚有請假嗎						
        
						
        
							一、勞動法規定兒女完婚有請假嗎　　在我國最新法律法規，未要求兒女完婚爸爸媽媽擁有假日，而只要求自己完婚才擁有相對的法定婚假?！　《ⅰ睹穹ǖ洹坊榧俚南嚓P要求　　1、按法定婚齡(女20歲，男22周歲)完婚的...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
2022拖欠工資不給怎樣消費者維權						
        
						
        
							1、向工作向勞動局舉報處理。依據勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
碰到公司單位拖欠工資不給該怎么辦						
        
						
        
							1、向工作向勞動局舉報處理。依據勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
拒不支付勞動報酬罪是否應當被立案						
        
						
        
							拒不支付勞動報酬罪立案應認定構成的幾種情形：1，勞動行政部門即各級勞動監察大隊已向用人惡意欠薪單位送達《行政處罰決定書》，責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。2，各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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