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        勞動法有規定春節福利
        
					
        
						勞動法規定春節福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規定旨在保障勞動者在法定節假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。
					
        
					
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老總辭退員工沒有合同書有賠付嗎？						
        
						
        
							一、老總辭退員工沒有合同書有賠付嗎?老總辭退員工沒有合同書是有賠償的。只需員工可以證實事實勞動關系的就可以規定企業付款雙倍工資做為賠付，補交社保，經濟補償金。沒有簽訂合同公司單位需從第二個月起付款雙...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
沒有合同勞動工資糾紛怎樣處理						
        
						
        
							沒有合同發生工資糾紛的，也可以申請勞動仲裁解決或者到當地的勞動監察部門投訴解決。對于沒有勞動合同的情況，勞動者需要搜集其他證明來證明事實勞動關系的存在。比如可以搜集下列證據：（一)工資支付憑證或記錄...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
人工費為什么總難避過承包人						
        
						
        
							　　&ldquo;民工的薪水不可以欠&rdquo;大家己經喊了很多年，殊不知&ldquo;拖欠工資&rdquo;依然存有。近日有專業人士對&ldquo;拖欠工資&rdquo;領域中的建筑行業&ldquo;大戶人家&rdquo;剖析覺得，農民工工資被托欠關...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
零工將與合同工同酬						
        
						
        
							　　新修訂的《勞動合同法》將宣布執行。新政策較大的閃光點，便是明文規定了&ldquo;零工&rdquo;擁有與用人企業&ldquo;合同工&rdquo;同酬的支配權，并授予人社廳單位依規進行運營勞動派遣業務流程行政許可事項的支...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
觀點：工作服花費應當由誰出？						
        
						
        
							　　資詢：我還在一家大型商場工作，剛剛進企業就幫我制訂了工作服，這時或是實習期，我干了一個月就不干了，企業要我全額的付款工作服花費，我應不應該擔負?！　』貞汗ぷ鞣w屬于企業應是員工給予的必要勞動標...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
骨裂休病事假6個月企業能辭退嗎？						
        
						
        
							一、骨裂休病事假6個月企業能辭退嗎?骨裂休病事假6個月企業是不是可以辭退，要依據是不是歸屬于醫療期而定，診療期限內是不可終止合同的，企業以請病假時間長為由解除勞動關系是沒有法律規定的。假如企業一方解除...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
工傷事故辭退如何賠付是正規的？						
        
						
        
							一、工傷事故辭退如何賠付是正規的？企業在員工工傷事故期內消除與其說的勞動合同書，這一個人行為是違反規定辭退，是對《勞動合同法》第42條的違背。依據《勞動合同法》第87條的要求，企業犯法解除勞動關系的，應...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
新員工入職后感覺薪水低了該怎么辦？						
        
						
        
							一、新員工入職后感覺薪水低了該怎么辦？1、假如是由于自身工作經歷還不豐富多彩的緣故，只有從最少的職位逐漸做，那么就只有接納了，由于工作經驗比不上人，因此只有好好地主要表現，爭得工作中滿一年后可以明確...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞務關系評定規范法律條文包含哪些？						
        
						
        
							一、勞務關系評定規范法律條文包含哪些？在我國評定事實合同關聯存有的標準規定是：未簽署書面形式協議的一方被告方早已執行了關鍵責任，而且另一方被告方用個人行為或其它方法，對這類責任執行表明接納?！秳趧雍?..
						
        
						
					
        
					
        
						
        
做夠一年辭退賠償是多少沒有簽訂合同？						
        
						
        
							一、做夠一年辭退賠償是多少沒有簽訂合同?做夠一年辭退賠償是多少沒有簽訂合同，理應是依據具體情況來進行分辨的，公司單位違反規定消除或是勞動合同解除，員工規定再次執行勞動合同書的，公司單位理應再次執行;員...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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