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一個公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
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加班工資一般是伴隨著發放工資的時間付款的，但但凡總會有除外的情況。有一些企業的加班工資是一個半月結一次，有一些企業的加班工資是2個月結一次，乃至也有大半年結一次的。像這類加班工資大半年一結的違反規定...
務工者怎樣討薪
又到一年的年底，務工者的工資難題，有變為一個受歡迎的話題討論，在討薪的全過程中，務工者與勞動力方產生的矛盾也是許多的，難道說那樣的矛盾不可以防止嗎?務工者就沒有一種合理的得到勞務報酬的方式嗎?我將...
什么時候才可以領雙倍工資？
實際中，針對雙倍工資的計算方式不一，有的從具體開始工作時測算至簽署勞動合同書時;有的測算11個月。究竟哪一個測算是恰當的呢?現小結梳理以下：《勞動合同法》第八十二條要求：用人公司自勞動力之日起超出一個月...
普通員工能夠享有帶薪年休假嗎
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員工享有年假有什么標準,未休怎樣賠償
每一個員工在一個企業工作中到一定的情況下都是會具有有薪休年假的情況下，這一針對許多員工而言全是非常大的褔利，那麼在中國有關休年假是怎樣要求的呢？是否全部的人都是有資質休年假呢？假如該休的婚假沒有休是...
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多久算欠薪
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許多人到企業工作中時加班加點到很晚，可是薪水中沒有這一項加班工資這一項，企業給的回答是同意加班加點是沒有加班工資的，那樣合乎法律法規嗎？下面我就為大伙兒解釋一下職工同意加班加點是否有加班工資這一難題...
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在日常生活中大家很有可能會碰到離職又跳槽的狀況，那麼針對一個用人公司而言針對半途進去工作中的職工是否應當享有婚假呢?新進到的職工應當如何計算她們的年假呢?她們是否具備年假的資質呢?下邊就跟我一起來看一...
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企業不準時發放工資如何解決工作上碰到的事兒許多，有一些狀況大伙兒有時摸不著頭腦，不清楚該如何處理這種事兒，比如大伙兒工作中的情況下公司發生了欠薪的狀況，此刻許多小伙伴們沒有辦法處理，下邊我給大伙兒出...
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