0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一個公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
相關內容
工資拖欠應該怎么辦
針對一個員工而言最重要的物品便是每一個月派發的褔利薪水，在中國有很多用人公司全是會按時給員工發工資的，那麼大家在日常生活中碰到工資拖欠應該怎么辦呢？下邊就要我為您解釋一下這個問題吧。工作中當中有很多...
企業如何算欠薪
欠薪是許多員工最怕產生的事兒，此外，也是有很多員工搞不清如何算欠薪。為了更好地協助大伙兒成功把握欠薪的有關專業知識，公司職工福利服務平臺我特梳理了下面，僅作大伙兒參照。《工資支付暫行規定》第七條，“...
哺乳期間被辭退怎樣賠付？有什么法律法規？
新手媽媽在哺乳期間被辭退生活上會遭到許多麻煩，他們有權利根據法律法規規定公司給予相對的賠付。這種狀況大伙兒一定都很關注，一方面急切掌握有關要求，一方面又對于此事了解很少。為了更好地解釋您的疑慮，維護...
怎樣付款孕期女員工工資
許多女工在工作中期內會碰到孕期的狀況，那麼這時候做為員工的女工怎樣維護保養自身的合法權利呢?在懷孕期的薪水是怎樣付款的呢?下邊就由我為您小結一下有關怎樣付款孕期女工的薪水的有關的法律法規。在懷孕期的薪...
企業欠薪怎么處理
工作上碰到的事兒許多，有一些狀況大伙兒有時摸不著頭腦，不清楚該如何處理這種事兒，比如大伙兒工作中的情況下公司發生了欠薪的狀況，此刻許多小伙伴們沒有辦法處理，下邊就由公司職工福利服務平臺我給大伙兒出示...
雙倍工資數最多付款好多個月
在日常生活中和工作上每一個員工能夠領到自身每一個月的薪水，僅僅存有領到的是多少難題，有時員工因為一些獨特的緣故能夠領到雙倍工資，那麼雙倍工資數最多付款好多個月呢？請閱讀文章下邊的文章內容開展詳盡的掌...
如何計算代通知金
在我國《勞動合同法》中有要求，企業在一些狀況下消除勞動合同書的，必須提到30日以書面通知通告員工或在立刻付款員工一個月薪水后，立即消除勞動合同書。這兒的一個月薪水就歸屬于代通知金，也是替代通告金。那麼...
工廠不發工資該怎么辦？
針對員工而言最關鍵的事情便是福利待遇的派發，累死累活干活兒一個月最關鍵的便是薪水的派發，如果我們在日常生活中中碰到了工廠不發工資怎么辦呢？下邊就要我為您介紹一下應當如何解決吧。溝通交流商議處理無論是...
什么是計件工資制
針對自動生產線的職工而言，薪水的實際意義很重要，因為它是她們辛勤工作一個月的酬勞。針對選用計件工資制的加工廠而言，計件工資制是一個必需掌握的定義。因為它關聯到職工自身的薪水清算層面的難題，事關職工自...
華為高薪高福利與員工關懷之間的關系
很多企業羨慕華為的高薪，覺得做華為特別難。畢竟華為有錢，可以用錢砸暈員工。這個說法很有道理，無論什么樣的工作，最重要的是金錢。但我們需要知道的是，華為能夠用金錢招攬到的人才，絕非一個愿意向小公司屈服...
粵公網安備 44030502007904號