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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費?！安惋嫼徒煌ㄑa助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定?！?
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加班工資大半年一結的違反規定嗎?
加班工資一般是伴隨著發放工資的時間付款的，但但凡總會有除外的情況。有一些企業的加班工資是一個半月結一次，有一些企業的加班工資是2個月結一次，乃至也有大半年結一次的。像這類加班工資大半年一結的違反規定...
過節費可否抵充加班工資
過節費與加班工資是2個徹底不一樣的定義，但許多企業就過節費抵充加班工資，那樣做行嗎？堅信有許多員工早已遇到過那樣的狀況。到底過節費可否抵充加班工資，一直是大伙兒內心的疑慮。下邊，我就為大伙兒解除這一...
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加班費僅僅對于一般職位嗎？到底管理工作是否有加班費呢？許多置身管理工作的員工一直要想了解這個問題的回答，可是又難以獲知。我對于這一狀況，為諸位高管的員工詳細介紹加班費的有關專業知識。法律咨詢服務：20...
春節加班費的評定是啥
一、春節加班費的評定是啥2013年12月，國務院公布有關改動《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新改動的方法強調：將第二條第二項改動為：“(二)新春佳節，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)”因而，陰歷...
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加班費應當如何計算,加班費的數量如何確定?
依據法律法規，用人公司不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。用人公司分配加班加點的，理應依照相關法律法規要求向員工付款加班工資。那麼，加班費應當如何計算呢?加班費的數量又該如何確定?一、加班費應當如何計算...
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禮拜天加班工資應當給是多少
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