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這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費?!安惋嫼徒煌ㄑa助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定?!?
用人公司因生產運營層面的需求,經法定條件,增加勞動合同法上班時間的稱之為加班加點。加班加點包含正常運轉日的加一點,也包含歇息日和規定假期日的加班加點。依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,加班加點...
員工一大半不太喜歡加班加點,但是可能迫不得已加班加點。老總通常喜愛員工加班加點,可是也不希望員工加班加點到死。要真是加班加點到死,那就很恐怖地說。其實我自己做公司都是加班了很多年的,科學研究資詢這一...
自愿加班不能索要加班費。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、...
一家中外合資企業,因為生產任務緊,部門負責人確定分配加班加點,并口頭上要求:生產流水線輪班職工加班加點時可以領加班工資,管理者與不輪班職工加班加點時給與分配輪休,不可以領到加班工資。現實生活中,一些企業規...
兩個疑難問題:問題一:加班時間的明確最高法院的《關于民事訴訟證據的若干規定》中明確了勞務糾紛中的一些情況就是由單位擔負證明責任的,有一些員工理解為勞動案件便是由單位擔負證明責任,這類了解是不正確的,...
假日加班加點怎樣依規爭得加班工資?上海黃埔區法院近日公布的《2013年黃浦區勞動人事爭議調解仲裁與審判白皮書》表明,爭得加班工資時,員工易陷三類窘境,應引起關注。最先,員工容易陷入“質證難”窘...
一、員工能夠拒絕加班嗎,強制性加班合法嗎(一)員工能夠拒絕加班嗎做為員工,你和公司的做法就是雙重的,你是有權利不加班的啦?!秳趧臃ā穼影嗉狱c個人行為作出了定量分析標準,延長工作時間,不能超過1鐘頭/...
員工福利管理制度:加班用餐一、背景介紹為了提高員工的工作積極性和忠誠度,許多公司都會提供一定的員工福利制度。其中,加班用餐是其中一項重要的福利措施。它不僅體現了公司對員工的關懷,也能夠在一定程度上緩...