0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定?！?
相關內容
加班加點調休還必須付加班工資嗎,加班工資怎么計算
一、調休還需要付加班工資《勞動法》要求：歇息日分配員工工作中，又不可以分配調休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞。不難看出，歇息日加班加點后，企業能夠最先分配調休，在沒法分配調休時，才付款不少于薪水...
勞動法加班調休有什么要求
勞動法加班調休有什么要求依照起執行的勞動法規定，是不是用人公司分配員工加班加點務必付款加班工資，而不可以以補休或調休方式替代?！秳趧雍贤ā窙]有這些方面的要求，《勞動合同法》與《勞動法》特別法與一般...
公司加班加點不給加班工資得話應該怎么辦
加班加點也就是在上班時間之外再次工作中，加班加點能夠是員工自身積極的，還可以是企業分配的。但是法律法規中要求了，公司分配員工加班加點的，實際的加班加點時間必須在法律規定的時間段內。另一方面公司還必須...
禮拜天加班加點算好幾倍薪水？
一、禮拜天加班加點算好幾倍薪水?禮拜天歸屬于國家規定的歇息日，歇息日的加班費應是自己日薪水的二倍。1、測算加班費時，日薪水按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水則在日薪水的基本上再除于8鐘頭。即：節假...
追償加班工資的仲裁時效是多長時間
《勞動法》有要求，用人公司理應嚴格遵守勞動定額規范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。用人公司分配加班加點的，理應依照相關法律法規要求向員工付款加班工資?，F實生活中，用人公司分配加班加點卻不付款加班...
公司不給加班工資該怎么辦？ 積極加班加點是否有加班工資？
假如公司由于生產制造必須而要增加員工上班時間得話，那必須先歷經員工的愿意，而不可以逼迫員工加班加點。在員工愿意加班加點的狀況下，還需要依照具體情況付款加班工資。那如果公司不給加班工資怎么辦呢?下面中...
一般狀況下十一國慶加班工資怎么計算?
十一國慶在中國是歸屬于大假，因為國家規定放假了的時間較為長，針對一些企業而言，很有可能由于生產制造的必須就沒法嚴格遵守國家規定的放假安排，換句話說會在國慶期間分配員工加班加點，那這時十一國慶加班工資...
如何對加班加點基數測算
在企業分配了加班加點以后卻又不付款加班費的狀況下，大部分員工或是了解該怎樣消費者維權的。但如果企業不依照要求付款加班費呢，這時員工要了解是怎么來測算加班費，在其中就規定對加班加點基數測算。下面中，我...
周六周日加班工資怎么計算？節假日日加班費如何計算
企業假如分配了員工加班加點，就應當向員工付款加班工資。但是，現實生活中，一些用人公司無論是在周末加班加點或是分配節假日日加班加點，所給的加班工資全是一樣的。那依據法律法規的要求，如果企業分配在雙休日...
每星期加班加點不可以超出是多少鐘頭？加班加點時間限制注意什么？
盡管法律法規容許用人公司增加員工上班時間，也就是分配員工加班加點，但這時加班加點也是有程度的，假如能隨便分配加班加點得話，毫無疑問便會對員工權益導致危害。因而法律法規中對加班加點時間做出了規定，那到...
粵公網安備 44030502007904號