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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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勞動合同法隨意扣工資的要求有什么？
一、勞動合同法隨意扣工資的要求有什么?勞動合同法隨意扣工資的要求包含：《勞動法》第五十條要求，薪水理應以現金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。無端拖欠工資就是指公司單位無書面通...
退休職工有加班費嗎
一、退休職工有加班費嗎 因為退休職工不屬于勞動合同法中的員工，因此他與企業的協議書不屬于勞動合同書，而歸屬于用工合同。針對用工合同中常說的的加班工資計算方法，法律法規沒要求，由彼此自主開展承諾...
勞動合同法中有關加班工資的要求
一、新勞動法對加班加點的要求： 《勞動合同法》第31條規定：公司單位理應嚴格遵守勞動定額規范，不可強制或是變向逼迫員工加班加點?！ 〕酥猓秳趧臃ā返?1條要求：公司單位因為生產運營必須，經與...
勞動法加班費規定是怎樣要求的
勞動法加班費規定是怎樣要求的呢？下邊跟隨我一起來了解一下吧。閱讀文章完以下幾點，一定會對您有些協助的?！ ∫弧趧臃影嗉狱c的要求： 《勞動合同法》第３１條規定：公司單位理應嚴格遵守勞動定額規...
怎樣索取加班工資
我還在寶雞市一大型商場的隴縣店工作于1月26日去上班每天工作時間將近12鐘頭早8點至晚9點半途僅有進餐時間并且要求每一餐飯僅有40分鐘時間一直維持到大年夜29也就是2月5日在2月10日至2月13日正月初四到初七的...
一般辭退賠償雙倍工資嗎？
一、一般辭退賠償雙倍工資嗎？解雇并不是都必須賠付雙倍工資的，一般必須聯系實際情形來明確《勞動法》第二十九條員工有下述情況之一的，公司單位不可根據此方法第二十六條、第二十七條的要求解除勞動關系：(一)患...
按勞動法解雇員工必須付款賠償費嗎？
一、按勞動法解雇員工必須付款賠償費嗎?1、按《勞動合同法》解雇員工不用付款賠償費依據《勞動合同法》第八十七條 【違背消除或是終止合同的法律依據】公司單位違背公司法要求消除或是終止合同的，理應按照此方法...
機關事業單位加班費計算問題
事業單位加班費計算方式是不是和企業單位同樣？假如簽有勞動合同書的，理應同樣。應按《勞動法》的要求申請辦理。理應非以公司。理應同樣。應當適用《勞動法》的要求。
公司單位亂扣或無端托欠員工薪水該怎么辦？
社會保障部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號），要求公司亂扣或無端托欠員工薪水的，工作監管部門應依據《勞動法》第91條、社會保障部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條（公...
中秋節加班費
前言：節假日日很多用人企業因作業必須，規定員工照常上班工作中，可節假日日加班加點，員工自身應按哪些規范獲得酬勞呢? 加班費應依照《勞動法》中第十二條和第十三條的相關要求閱簽： 《勞動法》第十...
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