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企業員工彈性福利
彈性福利的出現,很大程度上解決了企業成本管理與員工滿意度之間的矛盾。
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優秀企業員工福利方案要怎么做?
優秀企業員工福利計劃應該怎么做？首先明確目標:一是提高員工對整體福利的認知；二是在企業可控成本范圍內，福利形式由企業統一安排逐步轉變為員工自主選擇。這兩個目標指揮了整個彈性福利計劃的設計、實施和后期...
彈性福利是企業“有準備的投入”
彈性福利是企業的準備投資。如果企業只是做，效果可能不如預期，甚至不可行。這是因為溝通的效果直接影響員工的參與，甚至整個彈性福利計劃的成敗。以前的經驗告訴我們，在彈性福利發展過程中，企業需要特別注意與...
如何讓企業福利更出彩?
如今，員工的需求越來越多樣化和個性化。HR在實施企業福利項目時，會發現難以調整的問題比以前更加突出。如果企業福利不能很好地滿足員工的需求，如果員工收到的福利不需要或不喜歡，員工不會因為這些福利而高興，...
用好彈性福利還有助于企業降本增效
企業在實施員工福利時，要在預算、實施難度、員工滿意度等方面做好平衡，在既定預算下，盡量簡化福利管理，提高效率，提高員工滿意度。如今，越來越多的企業采用靈活的福利模式來實施員工福利。彈性福利不僅能有效...
企業福利平臺：好的員工體驗可以這樣做
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彈性福利的出現,解決了企業成本管理與員工滿意度的矛盾
想必大家或多或少都試過自助餐吧？作為世界上流行的非正式西式宴會，其特點是用餐人員在用餐時隨意選擇食物和飲料。這種前道選擇符合餐廳調性的食材，后道由顧客在可選范圍內自由組合，與企業常用的菜單彈性福利模...
彈性福利或許是企業可以考慮推行的一種方案
為應對2020年新冠肺炎疫情的影響，人力資源和社會保障部會同有關部門出臺了一系列減免企業社保費的政策。隨著疫情管控正?；?，這些相應的政策也將在2021年進行調整。在這種情況下，除了國家援助，企業還有其他方法...
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企業能優化好薪酬福利體系
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為什么企業一定需要設立員工福利這項預算?
彈性福利是什么？所謂彈性福利，是指企業在確定員工福利預算后，讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算？在回答這個問題之前，讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
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