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企業員工彈性福利
彈性福利的出現,很大程度上解決了企業成本管理與員工滿意度之間的矛盾。
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企業彈性福利規劃三大關鍵，HR必須知曉
彈性福利現在遭到越來越多企業和職工的歡迎，它能在企業全體把控預算和滿意職工個性化需求之間取得平衡。那么，企業在設計彈性福利項目時要注意哪些方面呢？今日這篇文章就來跟我們分享下彈性福利規劃三大關鍵：·...
企業彈性福利是如何用積分的方式來完成的？
企業彈性福利的出現，在很大程度上處理企業成本辦理和職工滿意度的對立。市面上一些關于全面彈性福利的產品層出不窮，花樣繁多，而真實合適不同企業需求并助其完成落地的處理方案才是企業最需要的。企業彈性福利不...
【彈性福利】今年2016年的新政策，你知道嗎？
彈性福利來啦?。?！2015年的彈性福利比往年來得晚一些，大家久等了！2015年公司彈性福利總額的計提規則、員工個人應得積分的計算方式均未發生變化，2015年提計比例仍為6%，員工實際得到的額度不會受到影響。詳細計...
企業施行彈性福利，有哪些好處？又有哪些要留意的？
現在許多企業開始關注彈性福利。確實，彈性福利假如施行得好，將極大地發揮福利的作用，對職工提高工作活躍性，激活企業內部的活力，提升職工對企業的忠誠度等多方面都有很活躍的作用。那么，從福利施行視點來看，...
企業職工福利，有彈性，更個性！
現在的消費品市場，各大品牌都在打造有創意有特性的產品，以此更好地吸引年輕消費者。相同的，在企業內部，管理模式也要往吸引年輕職工的方向改動。比如在企業職工福利方面，眾口難調一直是一個很大的難題，而現在...
彈性福利可以幫助企業解決哪些福利管理問題?
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企業在實施彈性福利時候,應該注意哪些問題?
公司員工福利平臺認為各企業的經營模式各不相同，實施彈性福利的形式也各不相同。因此，企業員工福利平臺認為企業在實施彈性福利時，應遇到哪些問題？彈性福利不等于員工完全獨立。公司福利平臺指出在實施彈性福利...
彈性福利是什么?能解決企業哪些福利管理問題?
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企業為員工提供優質福利方案卻無法充分得到員工支持與認同，彈性福利來幫忙
認為許多企業都會遇到這樣的問題：企業給員工提供了高質量的福利計劃，卻不能得到員工的充分支持和認同。企業用于福利的成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識到這種隱性成本。企業花了很多時間用于福利...
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