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員工福利能不能抵扣稅
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員工福利費抵扣規范
員工福利費抵扣規范1、福利費用抵扣規范是公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。工資薪金所得總金額就是指公司具體派發的工資薪金所得總數。2、在稅款層面要求，《關于企業...
公司發的員工生日福利禮物能不能有點新意?
說到生日禮物，每個人里應該都很開心，但是說到公司送的員工生日禮物呢？一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如，一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物：一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
員工福利平臺：HR不能不知道的勞動合同書專業知識
1.勞動合同書的定義《勞動法》第16條要求：勞動合同書是員工與用人公司建立勞務關系、確立彼此權利和義務的協議書。2.勞動合同書的限期分成有固定不動限期、無固定期限和以進行一定工作目標為限期。固定不動限期勞...
員工能不能回絕公出規定？
一、員工能不能回絕公出規定最先，大家必須確立一下公出的界定，法律法規上并沒有明文規定公出的特性，參考國務院辦公廳及有關出臺政策，公出指到長駐工作中地之外的地方或大城市工作中或出任臨時性職位。公出是暫...
員工能不能宣布破產
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企業員工能不能申請辦理破產重整
能夠。前提條件是員工對企業具有債務。例如：企業托欠的薪水是集團公司的負債，欠薪水能夠申請辦理公司破產。公司法人不可以償還期滿負債，而且財產不能償還所有負債或是顯著具有償還工作能力的，按照要求清除負債...
實習期員工能不能具有合同工的福利
法律法規，實習期內，用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的，因此有些人就問了，在簽署了勞動合同書后，實習期員工能不能具有合同工的福利？對于這個問題，我收集了相關資料，立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...
企業能不能在實習期辭退員工
企業有著辭退員工的支配權，但在實際履行這類支配權的情況下，遭受了一定的限定。如，務必要達到法律法規的情況，那麼企業才可以辭退。此外，企業能不能在實習期辭退員工呢？這也是一個較為關鍵的難題，下邊就要網...
企業能不能評定員工自動離職
依據在我國《勞動合同法》的有關要求，用人公司消除勞動合同書務必合乎法律法規的要求。但實踐活動中許多用人公司通常把握住員工的一些不正確，消除勞動合同書而且把不正確推倒員工的身上。企業常常應用的方式便是...
外派員工的薪水能不能記入工資薪金所得數量記提員工福利費
外派員工的薪水能不能記入工資薪金所得數量記提員工福利費能夠?！段覈悇召|監總局有關所得稅應繳稅收入額多個稅務解決難題的公示》(我國稅務質監總局公示2012年第15號)第一條要求，公司因雇傭季節工、零工、見習...
新浪微博能不能撬起招聘市場？ 員工福利平臺講解新浪微博獵才
?????新浪微博做為一種全新升級的發布信息方法，對中國經濟各行各業的干預和滲入日益普遍，持續點爆網絡輿論，伴隨著新浪微博粉絲的提升、主要用途愈來愈廣，新浪微博應聘求職也應運而生，乃至有有關人員覺得...
企業能不能隨便讓員工加班加點
依照在我國有關法規的要求，用人公司在合乎法律法規標準的情形下，能夠分配員工增加上班時間，這實際上便是分配加班加點。但做為員工，很有可能她們便會覺得企業是在隨便的分配加班加點。那從法規視角剖析，企業能...
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