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北上廣深外來務工人員薪酬滿意率高當地人
2021-05-25
2012年2月20日，廣州市社情民意調查研究所公布了“北上廣深外來務工人員的日常生活與工作感受”調查研究報告。數據調查報告，外來務工人員對北上廣深的對外開放寬容有不錯的體會，覺得本人能獲得社會發展的重視。...
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三八婦女節工作，女員工加班工資難能可貴適用
2021-05-25
據統計，許多女員工因為工作中緣故，并沒有享有到三八婦女節大半天的暑假。那麼女員工是否能夠因此得到加班工資呢?中智人力資源管理服務項目公司法律事務部賀曉東教師表明在“三八婦女節”這一天，如果是工作中日...
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廣東省應屆畢業生薪水整體升高13%
2021-05-25
春節后第一場人才招聘會2月23日在廣東工業高校舉辦，近300家企業設攤“招賢”，2萬大學畢業生入場面試。有學員表明“月工資4000元算不上多了”。據廣東在校大學生職業指導管理中心責任人詳細介紹，廣東教育廳為201...
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危害薪酬管理方法七大要素
2021-05-25
薪酬是一個極為比較敏感的話題討論，搞好薪酬管理方法也是一件十分不容易的事兒，假如發生一些管理方法對策不妥，則很有可能會危害勞資雙方的平穩。1、薪酬水平小于銷售市場水平。銷售市場上的薪酬水平是危害企業...
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人力資源市場2012年期待薪酬奔“3”
2021-05-25
2012年人力資源市場的較大轉變莫過對工資的期待了。來源于廣州人力資源管理銷售市場服務站的調查數據信息表明，2012年有七成多應聘者期待工資值在2000~4000元中間，而上年七成應聘者期待工資值才1500~3000元，在更...
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漲薪不恐怖，6種方式關鍵操縱
2021-05-25
很多中小型企業以資產、機器設備、工作人員、技術性的高資金投入、高耗費方法，完成迅速擴大，經營規模迅速發展壯大時，其管理方法粗放型、消耗比較嚴重的缺點直露，毛利率驟降，乃至虧本，沒有漲薪潮，這種企業也...
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每一個人都必須社保：五險一金
2021-05-25
每一個人都必須社保，也基本上都離不了“五險一金”，針對這種經常發生在日常生活中的詞語，看起來簡易，卻暗藏殺機。社會養老保險，交的多≠得的多退休后領到的養老保險金由兩一部分組成，一部分是那時候社會發展...
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廣東省2020年擬提升最低工資標準規范
2021-05-25
廣東人力資源局社保廳廳長歐真志14日在廣東十一屆人大五次大會舉辦的記者招待會上表明，廣東省2020年整體勞動力狀況穩定，不容易發生起起落落的狀況。大會上，當有新聞記者問到2020年假后廣東省在轉型發展大環境下...
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美國本科大學畢業生各技術專業薪水詳細信息
2021-05-25
2011年，美國高校與顧主研究會公布了相關在70個課程行業得到學士學位證書的大學生畢業的起止工資狀況的季度報告，大學生畢業的均值薪水比上年的48，661美金提高了4.8%，至51，018美金。在均值薪水與上年有一定的轉...
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為什么上漲最低工資標準規范與實踐活動存有非常大差距？
2021-05-25
目前為止，全國各地現有30個省(區、市)上漲或是公布上漲了最低工資標準規范，均值上漲幅度達20%上下。唯一沒有發布最低工資標準規范調節計劃方案的重慶，也已對外開放表明現有已經審核當中的上漲計劃方案，這代表...
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