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2012年中、日、新企業薪酬福利對策不一
2021-05-26
雖然2011年歐美國家經濟發展皮軟，但亞洲經濟整體卻展現出明亮的趨勢。那麼，上年亞洲地區幾大我國的企業得出了員工如何的福利?而2012年全部亞洲地區企業的招騁局勢怎樣?對于此事，瀚納仕亞太地區執行總監NigelHea...
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七成人對福利恨之入骨
2021-05-26
勞動法規定的社保、公積金是公司福利的基本上福利項，此外，此次調研中，數最多被談及的福利新項目，餐補談及率最大占到41%、本年度常規體檢談及率是32%、節假日日結婚禮金(包含商品)略遜一籌談及率是29%，交通費...
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升職加薪必不可少的三大心理狀態防范措施
2021-05-26
職場中的市場競爭與爭奪，不但是工作能力對決，也是心理狀態對決。為何有的人博學多才卻不可以笑傲江湖初入職場?為何有的人稍遇挫敗就垂頭喪氣?這種全是心理障礙的疑惑而致，在職人員場中披荊斬棘，須河堤初入職場...
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發布500強繳稅企業職工工資
2021-05-26
開啟500強名冊，稍一訪問，就有一些驚訝了，看了前50名，就震驚。在繳稅前50名中，除開鋼材、車輛等超大型企業外，居然有40名全是壟斷性企業，在前10名中，也是有9名是壟斷性企業。過去50名企業的具體情況看，這種...
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員工“漲薪”身后的“漲心”
2021-05-26
近期，我到集團公司前段時間企業并購回來的、擁有幾十年關鍵國營企業情況的屬下公司，幫助進行多方面的組織架構、人事部門及薪酬分配機制的改革創新工作中。該公司是一個以規模性采掘低品味金銅自然資源為主導業的...
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身體素質很有可能決策你的薪水
2021-05-26
兩年前，一位CEO向我表露，雖然他覺得一名新員工很有期待，可是一件事兒使他很擔憂：她休重過重了。這要我十分驚訝，感覺這類觀點既不合理，又有性別歧視傾向的行為。我卻沒有意識到他的觀點意味著了一種群眾心態...
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公司要求晚到扣工資合理合法嗎
2021-05-26
公司要求晚到扣工資合理合法嗎在合情合理的狀況下是合理合法的。1982年國務院辦公廳施行實施的《企業員工獎懲條例》第十一條、第十二條要求了企業的處罰權，它是在我國工作法律事實中對企業員工處罰的立即法律淵源...
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2021員工日工資如何計算
2021-05-26
2021員工日工資如何計算依據勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)，月計薪天數已調節為21.75天。有關全新員工日工資計算方式，員工月計薪天數如今為21.75天，...
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零工的薪水怎么計算是合理合法的
2021-05-26
零工的薪水怎么計算是合理合法的按我國、省、市的相關要求，不管哪些勞動力方法，只需與用人公司存有勞務關系，用人公司就需要依照最低工資標準規范來實行?！蹲畹凸べY規定》第二條強調，本要求適用在我國地區的企...
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惡意欠薪個人行為應當找什么單位處理
2021-05-26
惡意欠薪個人行為應當找什么單位處理能夠找隸屬地市的社會保障監察局、縣省市級設立社會保障監督中隊處理。1、一般先務必由工作行政機關的勞動監察中隊向拒發放工資的責任者傳出《責令改正通知書》，假如拖欠工資...
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2025-06-17
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